Напишите плиз не перевод целый, а о чем здесь написано в НЕСКОЛЬКИХ предложениях по-русски плииз

Ха-ха, я только что ответил на ваш более поздний вопрос и специально для этого разыскивал эту самую статью в сети. А тут вот она, в более раннем вопросе.

Итак вкратце:
Уменьшение лимита времени влияет только в начале эксперимента, пока участники неопытны. Далее несколько примеров принятия решений в условиях лимита времени. С опытом принятие решения ускоряется и это не влияет на эффективность. Однако если задание было не просто выбрать, а чтоб была эффектовность более 80% - требовалось больше времени. На будущее истересно бы проверить, какие алгоритмы поиска используются в подобных случаях.

Самое интересное - разница в поведении мужчин и женщин. Женщины ищут слишком долго чаще мужчин, но на общий результат это почти не влияет, т. к. у мужчин чаще бывает слишком короткий поиск. Причем разница всегда зависит от того, есть ли мужчина в группе. Похожие результаты в одной игре, где выяснилось, что женщины более щедры. Это перспективные исследования, поскольку разные решения поискового плана часто принимаются группами.

Установление более жестких сроков для принятия решения было установлено, влияния на поведение пользователей в начальных раундах, то есть, когда предметы еще неопытные. Это влияние времени давление на раннем этапе эксперимента является важным выводом, поскольку он указывает, что поиски могут быть особенно оптимальны, когда субъекты сталкиваются с ситуацией, в первый раз (вспомним сотрудник, который неожиданно теряет работу и необходимо срочно найти новый источник доходов, которые могли бы побудить его принять при первой возможности новой оккупации, даже если он не является оптимальным) . Последствиями более жестких временных ограничений на поиск поведения исчезают быстро, как субъекты приобретают опыт с задачей, однако. Подробнее опыт приводит в целом и к быстрым решениям. Тем не менее, быстрое получение не иметь неприятные последствия в виде худших решений, а эффективность остается практически постоянным во всех раундах. Следовательно, нет никакой скорости точность компромисс (Maule др.. , 2000), в задачи нашего поиска. Результаты наших экспериментов также свидетельствуют о систематических различий в ответ времени. Решение вокруг оптимальной величины 80 требует гораздо больше времени, чем решение простым решениям, как отказ от относительно небольших торгах или принятие сравнительно высокую ставку. Это наблюдение в соответствии с выводами Рубинштейна (2007), который показал, что решения, которые требуют более когнитивных усилий потребуется больше времени. Интересный путь для дальнейших исследований может быть давление, как время влияет на использование эвристик в задачах поиска и является ли применяются различные эвристики, в зависимости от степени нехватки времени.

Наиболее ярким нахождения нашего эксперимента касается отмечены и устойчивые различия в поисковом поведении мужчин и женщин. Женщины поиска слишком долго, значительно чаще, чем мужчины, и они напоминают чаще (т. е. прекратить поиски в текущей ставке ниже самого высокого стоящих друг) . Этот вывод относится как к отдельным принятия решений, а также группового принятия решений, а пока есть только женщин в группах. Что касается эффективности работы, тем больше времени поиску женщины, и чаще напоминает не ставит женщин в весьма невыгодном положении, хотя, потому что женщины и мужчины имеют почти столь же эффективным, сравнивая свои доходы с теми, в случае, оптимальная продолжительность поиска были выбраны. Отсутствие гендерных различий в эффективности также определяется поиске мужчины чаще, слишком короткий. Интересно также отметить, что поиск поведении группы в решающей степени зависит от наличия или отсутствия мужа. Есть никаких различий в поведении между поиска групп с одним человеком или двумя мужчинами. Но он делает большой разницы, группы состоят из женщин, являющихся членами или женщиной в паре с человеком. Эти выводы обратить внимание на важность гендерного состава групп для поведения групп. Недавно эта сторона получила определенное внимание в экономике. Например, Dufwenberg и Мурен (2006) было показано в игре диктатором, что группы с более женщины более обидел. Наши результаты позволяют предположить, что состав группы также в других важных задач, как поиск, например. С поисковых задач - таких, как, когда комитеты должны принять решение о том, как заполнить вакансии - имеют очевидное значение для организации, представляется достойным усилия для будущих исследований для дальнейшего изучения влияния гендерного состава группы на решения, например, путем измерения более тщательно относительное влияние мужчинами и женщинами решений, в группах.

вот адрес переводчика TRANSLITO.COM