Будь вы директором, набрали бы родственников к себе на работу?

Не в коем разе! это приводит к плачевным последствиям. не отдрючить, да не наказать по человечи. снисхождения придеться делать. а это уже не дисциплина

Нет

...если толковые и водку через раз хлестать не будут... почему бы и нет.

родственников и друзей на работу брать нельзя. спросить и наказать с них как с посторонних невозможно - это испорченные отношения.

Чтоб потом они поймали расслабон на работе (типа дирек. родня) и вые.... ли тебе все мозги ?

Все зависит от формы собственности фирмы, должности, где бы работали родственники, их резюме, професиональние и личные качества. Ну я бы наверно бы взял.

я бы подумал об этом..

если жена или сын, дочь еще понять можно, но все остальных можешь конечно принять, если хочешь без родственников остаться.
Они ж будут думать раз родня значит обязан им всякие поблажки делать (опоздания, прогулы, брак в работе, недостачи и тд. и тп)

Смотря какие родственники! )
На мой взгляд, в работе нужно смотреть не на кровное родство, а на - профессиональные качества ( это конечно же не "эврика" и многие может придерживаются такого же взгляда) .
Хотя однозначно говорить нельзя, идеальный вариант наверно - трудоспособный, подкованный, умный, сообразительный и порядочный родственник))

Я наберу только родственников, и будет у меня типа в гугле бизнес план, все отдыхаю и денег много)))

если они понимают что надо делать ...и если высшее образование...

нет

Ни за что в жизни!) Иначе компания рухнет через месяц

Родственников-нет, друзей-да!

никогда. не в коем случае!!!! это отражается на качестве, производительности и соответственно прибыли фирмы. и они постоянно будут просить повышение!!!