Производственные предприятия
Правда ли, что переманить ценного сотрудникау конкурентов, лучше и выгоднее в условиях финансового кризиса
Конечно. На самом деле - кризис - это то время, когда всех ненужных можно просто уволить, а ценных сотрудников оставить. И если им еще и прибавить пару рублей - то они на тебя молиться будут.
Самое время для ОЧИЩЕНИЯ. Избавиться от баласта, за счёт его поднять (пусть даже чуть-чуть) зарплату оставшимся и вперёд, в более узкие и тесные коридоры кризиса - а итоги работы покажут, кто попадёт в категорию "баласт -2" .
Не время соболезновать, время ВЫЖИВАТЬ.
Не время соболезновать, время ВЫЖИВАТЬ.
Любые отношения это взаимный интерес. В данном случае, вы заитерсованы в производительности труда именно этого сотрудника. А чем вы можете заинтересовать его? Тут уже больше вопрос к вам)) ) Вы, как работодатель, насколько можете себе позволить быть весомее своих конкурентов в условиях кризиса....
Несомненно правда.. . Вы знаете об этом человеке больше, чем о претенденте, которых приходит по объявлению или от кадрового агенства; опытный конкурент имеет хорошее представление о той нише рынка, которой вы занимаетесь; если вы общались плотно ранее с потенциальным конкурентом, вы уже знаете, то именно вы можете от него ожидать... и естественно заранее знаете, может ли он заниматься промышленнм шпионажем, знаете как он общается с потенциальными клиентами и каким образом он будет продвигать компанию и увеличивать ее обороты
Конечно, если у них тем более проблемы с выплатой заработной платы и т. д.
Не так страшен сам кризис, сколько вокругкризисный испуг! Заметьте все замерли и чего-то ожидают.. . Никто не хочет увольняться-боятся потерять, что имеют, и продолжают работать с "урезанной" зарплатой. А вот работодатели (их понять можно) стремятся изавиться от балласта возрастного-в первую очередь, капризуль, лентяев и дармоедов-во вторую. Перекладывают эту работу на оставшихся-и те тянут, вывод: ведь могут же! Так что- никто ни у кого переманивать не собирается-свои кадры дозреют!!!
Мне кажется в России уже так сложилось, что берут больше сотруднников и "дешевле", чем одного, но " дороже".
Вот так.... и приезжии как работали за копейки, так и будут работать и никуда не денутся! Поэтому и переманиваить мне кажется никто никого не собирается!!!!
Вот так.... и приезжии как работали за копейки, так и будут работать и никуда не денутся! Поэтому и переманиваить мне кажется никто никого не собирается!!!!
это же под.... ЛУЧШЕИМЕТЬ ДРУЗЕЙ -А СОСТАЛЬНЫМИНЕ ОБЩАТЬСЯ
Похожие вопросы
- Когда закончится финансовый кризис (ваш прогноз)?
- Кончится ли когданибудь мировой финансовый кризис? Или будет ещё хуже.
- Почему в современных условиях крупный капитал выгоднее небольших предприятий?
- Маркетинговый анализ конкурентов
- У клиента новый снабженец, возможно взяточник, выбивает цены, и пытается делать закупки у конкурентов. Как бороться?
- Какие антикризисные меры предприятию можно предложить со стороны конкурентов?
- Я считаю что так называемый кризис только на пользу ведь на многи заводах появилось время на реконсрукцию производства .
- А кризис и правда наступил,или все им только прикрываются?
- кто согласен,что рабочих надо держать на голодном пайке,потому что так выгоднее нашей родной стране?реальная экономия!
- финансовый рычаг. в чём заключается действие финансового рычага?