Военная служба

Здравствуйте. Моя ситуация следующая. Я офицер ВС РФ. Нахожусь в очередном отпуске. Ездил с семьей на личном автомобиле на з

Здравствуйте. Моя ситуация следующая. Я офицер ВС РФ. Нахожусь в очередном отпуске. Ездил с семьей на личном автомобиле на закупку продуктов. На загородной трассе был остановлен сотрудниками ДПС, за нарушение скоростного режима. В конце составления протокола, инспектор поинтересовался моим состоянием. Я ответил, что нормальное. На что, мне было предложено провериться на приборе. Я проверился, т. к. был уверен, что не употреблял алкоголь несколько дней. Показания прибора 0,178.Дело в том, что за несколько минут до этого, я был вынужден принять мед. препарат "Валосердин",предписанный мне врачом. Оставить машину не мог, т. к. в ней находился маленький ребенок. Сегодня, решением военного суда, я признан виновным по ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ.
Вопрос следующий. Могут ли, за это административное нарушение, меня уволить с военной службы? Подскажите, как действовать? Спасибо
не уволят, если уволят действия командования будут признаны незаконными.
Дмитрий Скипин
Дмитрий Скипин
78 156
Лучший ответ
На усмотрение командования.
Только за это уволить не могут, но если ты систематически бухаешь и не выходишь на службу это может послужить последней каплей. В случае проблем пиши на почту подумаем как грамотно разрулить ситуацию
Uliana Hertsyk
Uliana Hertsyk
45 941
Ты должен обжаловать это решение суда в вышестоящем военном суде! Приём лекарственных препаратов, прописанных врачом, не может быть причиной принятия мер административного взыскания, в т. ч. и в судебном порядке! Исключения составляют средства психотропного и нейролептического действия, их выписывают в большинстве случае психиатр; но в таком случае Вам бы запретили управлять транспортом, либо временно, либо навсегда (зависит от тяжести заболевания) . Поскольку у Вас имеется соответствующий документ, удостоверяющий то, что лекарство выписано врачом, т. е. принимали его правомерно! Кстати, врач обязан был Вас предупредить, насчёт ограничений в управлении транспортом! А насчёт отсутствия минимально допустимой нормы, просто возникла парадоксальная правовая ситуация - минимум убрали, а регламент со списком типов препаратов, разрешённых к употреблению во время вождения не изменили! Полная абракадабра, в общем! Начальство уволить именно за это не может, т. к. эта причина попросту была бы незаконной! Так что, не волнуйтесь, вы не виноваты !!!
Иван Балашов
Иван Балашов
2 838
Если решение суда вступило в законную силу, то подвести под НУК не долго, и уволить, соответственно, тоже.