Брать или не брать учебный отпуск?

читай..
(Статья 17 ФЗ "О высшем и послевузовском проф. образовании") Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой

1. Лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) для:
сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней;
подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца;
сдачи государственных экзаменов один месяц.
2. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются:
лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, пятнадцать календарных дней;
слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов пятнадцать календарных дней;
студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов пятнадцать календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; для сдачи государственных экзаменов один месяц.
3. Студентам, обучающимся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация-работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы).
http://forumyuristov.ru/showthread.php?p=7382
© ФорумЮристов. Ру, 2007-2015
4. [Эту информацию могут видеть только зарегистрированные пользователи ФорумЮристов. Ру. ], дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других гарантий, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которые имеют государственную аккредитацию, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
5. Для работников предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, совмещающих учебу в высших учебных заведениях с работой, коллективным договором или трудовым договором (контрактом) могут предусматриваться увеличение продолжительности дополнительных отпусков, предоставление отпуска с сохранением заработной платы вместо отпуска без сохранения заработной платы и иные меры поддержки.
7. При обучении студента, совмещающего учебу с работой одновременно в двух высших учебных заведениях, указанные выше гарантии и компенсации могут иметь место только по одному из этих высших учебных заведений (по выбору студента).

Прочтите ст. 19 ФЗ "О статусе" - на первом контракте учебный отпуск вам вообще не положено. А вы еще и выпендриваетесь:)

КМБ вы должны проходить. Иначе вы не пройдете испытательный срок. Только о чем вы спрашиваете в конце октября? Сессия? Какая? Рано ещё о ней думать. В любом случае вы имеете право свой календарный отпуск брать ЧАСТЯМИ. И не обращайтесь к знакомым юристам. В часть есть юрист. Военная служба даже в Конституции выделена в особый ряд. И многие законы на военнослужащих действуют только по законам для военнослужащих. К примеру: Военнослужащий по контракту имеет право обучения в ВУЗ... ТОЛЬКО после подписания ВТОРОГО контракта. И тогда ему и даются все эти учебные отпуска. Вам дают? Радуйтесь

Вам на первом контракте учебный отпуск вообще не обязаны давать. Это вам не гражданка.