Отпуск за 2018 год

Если отслужишь за меня срочку, то хоть 2)

отпуска предоставляются не за календарный, как вы пишите 2018 год, а за год службы/работы....

Это вопрос к вашим кадрам. Откуда мы знаем заработали вы на отпуск или нет.

Если ещё не оформлены и не отданы приказом по в/ч как находящаяся в отпуске по беременности и родам, то имеете право уйти в основной отпуск за 2018 год.

3. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется военнослужащему женского пола полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.

Основание : Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы".