Военная служба
Вопрос об увольнениеи в связи с оргштатными мероприятиями и достижением предельного возроста.
Женщина 48 лет, 13 лет отслужила в звании прапорщика, до окончания контракта осталось 2 года. В настоящее время командование в/ч требует от нее написать рапорт на прохождение ВВК в связи с огрштатными мероприятиями и увольнение, ссылаясь на то, что с 1 декабря воинская часть, где она служит, расформировывается, а на ее основе формируется новое воинское соединение, где ее военная должность становится гражданской, а других женских воинских должностей, которые она может занимать не предусмотрено, кроме того, в качестве причины, командование указывает на то, что она достигла 45 летнего возраста, не смотря на то, что контракт заключен до 50 лет. Законны ли требования командования в/ч и на основании каких документов. Спасибо.
в данном случае происходит сокращение штатов, ее должны за 2 месяца письменно уведомить о сокращении, при этом предложить все имеющиеся должности (письменно) . Если она отказывается, то через 2 месяца ее увольняют по сокращению штатов, с выплатой выходных пособий. То что она достигла 45 лет, то это не основание, контракт заключен до 50 лет. Рапорт на увольнение пусть не пишет.
Вас командование дурит. Описанные выше ответы достоверно говорят об этом.
Действия законны.
Рапорта пишут все. Именно с просьбой уволить по оргштатным.
Имея 13 лет выслуги и возраст 45 лет можно тут же оформить пенсию и написать заявление о приеме на работу во вновь созданную структуру.
Предельный возраст пребывания на воинской службе для данной категории составляет 45 лет. А ей уже 48. За штатом никто держать не будет. Потому что бесперспективно.
Рапорта пишут все. Именно с просьбой уволить по оргштатным.
Имея 13 лет выслуги и возраст 45 лет можно тут же оформить пенсию и написать заявление о приеме на работу во вновь созданную структуру.
Предельный возраст пребывания на воинской службе для данной категории составляет 45 лет. А ей уже 48. За штатом никто держать не будет. Потому что бесперспективно.
При увольнении военослужащего по ОШМ ему должны предложить низшую, высшую должности или равную. С 2010 года прапорщиков как единицы в ВС РФ не будет. ВВК ам все равно прийдется проходить так как вы будете подлежать увольнению по ОШМ. Вы жильем обеспечены или нет. Еслти нет то до получения жилья Вас никто не уволит а при проведении ОШМ Вас выведут в распоряжение - это счастье. Вам удобнее было бы уволиться и устроиться в ту же часть на гражданскую должность. Возможно что при переводе в части должностей на гражданские женских должностей военнослужащих по Вашей специальности не оставят. Командование надо тогже понять они люди подневольные и выполняют приказ.
Какая разница, не поверю что так сильно хочется служить. Пусть пишет рапорт по ОШМ с одним из пунктов : не исключать из писков части до получения жилья.
С оргштатными законно, ей уже 45. , контракт по оргштатным с ней и расторгают, за не выполнения контракта с их стороны ей всё выплотят, в законы посмотрите
Похожие вопросы
- Увольнение по оргштатным мероприятиям или по достижению предельного возраста, что лучше?
- Оргштатные мероприятия в военкомате
- Если сокращается должность по оргштатным мероприятиям.
- Сколько получит окладов военнослужащий по страхованию, уволенный с военной службы по достижению предельного возраста п
- как можно вывестесь за штат при достижение предельного возраста,есле стоиш на очереде на сертификат для получения жил.пл
- Каков порядок обеспечения вещевым довольствием военнослужащих при увольнении из ВС при достижении предельного возраста?
- в связи с вашей неявкой по вызовам на мероприятия, связанные с призывом на военную службу, в отдел полиции по месту регист
- Можно ли военнослужащим, достигшим предельного возраста, продолжать служить?
- Вопрос по поводу запрета выезда из страны в связи с не пройденной воинской службой.
- имею ли я право настаивать на увольнении по организационно-штатным мероприятиям и какие гарантии и компенсации мне полож