Увольнение по оргштатным мероприятиям или по достижению предельного возраста, что лучше?

по ОШМ платить им больше придется, когда выслуга больше 10 лет еще и хата положена при увол. по ОШМ

На 100% согласен с Юрием! Все абсолютно одинаково. Тоже удивляюсь как это она сумела до такого возраста дослужить, т. к. согласно Закона предельный возраст для женщин 45 лет независимо от воинского звания.

по орг-штатным лучше.

1. По социальным гарантиям, выплатам и т. д. увольнение по ОШМ и предельному возрасту абсолютно тождественны.. .Ознакомиться с этим можно здесь и здесь
2. Рапорт на увольнение по ОШМ мог принять только юридически безграмотный начальник отдела кадров, так как по данному основанию желание военнослужащего не имеет значения, он по закону "может быть уволен" и это полностью зависит от воли начальства.. .Возможно ввиду этого и пляски с рапортами.. .ведь в 52 года уже женщину даже не в запас а в отставку отправляют, даже в звании полковника.. .
3. Пенсию, я так думаю, она будет получать смешанную в размере 65-68%, если есть 12.5 лет гражданского стажа.. .
4. Про повышение окладов с нового года-это бред.. .
5. Пенсия будет исчисляться с того оклада, который военнослужащий получал на последней должности с момента вступления в силу приказа об увольнении, не путать с исключением из списков части...

Естественно по орг-штатным лучше.

а сколько у неё выслуги лет?

Привет! Согласно закона ничего не меняет, только одно расчет пенсии по увольнению, смотря когда написала рапорт на ОШМ и когда заставляют писать повторно, до нового года когда было начало сокращения то одно, если уже в этом году то с новых окладов это уже другое! Разница будет только в деньгах! Так что пускай стоит на своем, на увольнении по ОШМ! У мники у нас командование, себе то они все как надо сделали а простым хлебайте щи лаптем!