Каковы глубинные истоки кастовой системы человечества?

Каста является символом переноса тел.
В конечном счете Души переходят из касты в касту, по мере того как они «переносят» свои тела.
Ключ к пониманию переноса дает тот факт, что в переносе никогда не участвует только одно тело, что никакой «уход вперед и вверх» в другое измерение, другое состояние сознания и другую «касту» невозможен пока не произошло ВЫРАВНИВАНИЕ между:
- физическим и эмоциональным телами;
- ими обоими и ментальным телом;
- ими тремя и душой;
- ими четырьмя и планетарной группой.
Эти четыре выравнивания эзотерически соответствуют внешней кастовой системе, которая является их профанированным символом.
Кастовая система универсальна в мире.

Съездите поживите в Европе. Скажите Бузарова прислала.

Доисторический период человечества проходил в условиях безденежной плановой экономики. Тогда разделение труда организовано было на основе кланов. Касты - отголосок того счастливого времени.

Как-то я думал по поводу государств в мире, о потенции мирового развития.
О четырехполярном устройстве мира.
В общем 4 союза, в каждом есть три отдельных независимых класса: политика, бизнес, социум (обычные работяги) .
Как три самостоятельных класса слагающих единство, каждый из них кормит два других, исключая потери.
В союзе четырех стран А, Б, Ц, Д внутреннее управление государством происходит при помощи других государств.
Государство А отвечает за политику в стране Б, за бизнес в стране Ц, и за социум в стране Д.
В свою очередь остальные страны имеют также по одному отличному филиалу управления в каждой из стран-союзников, но ни одна страна не управляет собой.
Так обеспечивается единство. Если где-нибудь возникнет конфликт то он потянет за собой всю систему, а значит вся система будет компенсировать конфликт. В итоге конфликты перестанут иметь смысл.
Позже я понял что кастовая система в Индии очевидно была остатком подобной системы отношений

Ранее касты представляли уровень "сознания" человека, в Индии их сделали социальными, т. е. довели до абсурда. Наиболее близко о них сказал Жмуренко Сергей.

Принцип разделения труда по психологическим способностям человека.
Брахманы- философы, мудрецы, хранители традиций, служители культа.
Кшатрии - воины (точнее офицеры) , управленцы, юристы, инженеры- все, от кого зависит работа систем, умение организовать процесс.
Вайшьи - трудяги, производители материальных ценностей.
Шудры - сфера услуг.
В древнюю Индию это пришло с арийскими переселенцами, все местные жители автоматически попали в касту шудр.
Попытка на родовом, семейном уровне закрепить эти позиции, плюс спекуляции и перекосы в понимании реинкарнаций привели к девальвации этой идеи, доведения её до абсурда. Против чего и выступил Будда со своей религиозной реформой.
А вообщето изначально идея здравая, если без генетических спекуляций. Инженер может выполнить и работу дворника, но пользы от него больше как от инженера. Дворник работу инженера не выполнит.

Сейчас занимаемые людьми социальные ниши часто не соответствуют их природе. Хотя по их поведению можно узнать кто они.

Если руководитель предприятия или подразделения по природе мудрец, то в сложных ситуациях он придумывает новые решения.
Если воин - перераспределяет ресурсы и задачи подчинённым так, чтобы максимально быстро и эффективно решить сложную задачу известными методами.
Если вайшья-трудяга, то сам закатывает рукава и помагает подчинённым.
Если руководитель по своей природе раб, то столкнувшись со сложными задчами, он решает их согласно своему виденью мира, сильнее машет "батогом". Его представления об управлении - это комит со свистком на галере. Его (например хозяина фирмы) задача громко свистеть, а помощники- подкомиты ( например начальники отделов) , должны батогами подганять рабов на вёслах...

Всего лишь борьба за выживание, подавление более слабого.

Некторые традиции разделяют людей на касты по духовному и интелектуальному уровню развития.