Почему из женщин получаются, в среднем, лучшие руководители, чем из мужчин?

это неправда

Потому что они свой передок раскачивают как маятник перед нужными людьми

Все в Мире относительно.

Ну, в статье речь о правителях, а не руководителя, а это важно.
В крупной государственной системе несколько другие процессы и другие скорости. Тут женщины стабильнее. Предпочитают равномерное движение, желательно по прямой, а не вверх или вниз. У них лучше получаются однообразные рутинные действия и при это сохраняется внимательность к деталями. Скорость развития государств в погоне за господством всегда была слишком большой. Когда же к власти приходила женщина, то страна притормаживала в активных скачках и могла разобраться в накопленных знаниях, технологиях и мыслях. Это крайне полезно иногда делать, чтобы осознать все возможные применения изобретений, которые налепили в слепой сумасшедшей гонке ранее. Так плоды развития не просто лепятся пачками, но и успевают внедриться. Отсюда повышение общего уровня государства.

Руководители, особенно в современных реалиях частного сектора, из женщин не очень. Их сила - удержание стабильности (отсюда же идея про хранительницу домашнего очага, который всегда должен быть, а не через день). На гос. предприятии, где ничего не меняется уже 20 лет и ещё столько же не измениться - да, супер. Женщина будет одинаково внимательно выполнять свои задачи. Если же случается аврал, быстрая смена ситуации и абсолютная неизвестность что делать дальше, то у неё паника, она начинает истерить и, да, спрашивать что ей делать. Спрашивать у всех, кто по её (пока ещё паническому) разумению компетентен, а это не обязательно верно. А то и просто у всех - у подруги, у мужа, который вообще в другой отрасли работает. Вообщем частный бизнес или область где надо быстро принимать нестандартные решения, где постоянно меняются условия игры и надо продавливать путь среди конкурентов женщины-руководителями косячат постоянно и хорошо если недолго, а нытья по поводу вредности всех её коллег хватить на небольшую книгу.
Иными словами, если компания, предприятия или страна требуют поддержания себя на заданном уровне, бесперебойной работе, агрегированию наработок - да, женщина у руля отличный вариант. Если требуется активный рост, развитие и борьба с конкурентами, то нужен мужчина, который не даст себя задавить и будет переть как танк.

P.S. Ну и от профиля деятельности зависит, ясно дело. Но это ещё одна большая тема уже про эмоциональные составляющие, которые где-то в тему, а где-то чистой воды балласт.

потому что мозгов мало. Хороший руководитель тот, кто меньше думает.

Потому что она на баб в коротких юбках не ведётся...

Люблю стабильность

Вот в чем спасение России, нужна женщина - президент.

из руководителей предприятий женщин, с которыми мне доводилось иметь дело, наверное 1 из 3 более-менее вменяемая, остальные - удивительно как еще все не развалили вокруг себя.

справедливости ради, среди мужского руководства с которым мне приходилось общаться, вменяемых так же примерно треть. остальные - достаточно бестолковые, хотя и властные люди.

так что даже не знаю как подытожить. иногда ведь окружение лидера и весь коллектив способны идти вперед даже вопреки стараниям главнюка все угробить. а иногда нет. все это достаточно сложно, чтобы так однозначно сказать.