В какой организации лучше работать - в государственной или частной? Не могу определиться...

я работала и в гос структуре и в частной компании

скажу Вам так

наше государство НАС ИМЕЕТ.... понимаешь работая там что ТЫ НИКТО

там удобно ЕСЛИ В ТОМ ПЛАНЕ что работа ОТ ЗВОНКА до ЗВОНКА.... отпуск ПО ГРАФИКУ.... путевка РЕБЕНКУ или СЕБЕ в счет организации.... БОЛЬНИЧНЫЙ ОПЛАТЯТ не кинут.... да и работать там МОЖНО ДО САМОЙ СТАРОСТИ не выкинут

а в частной МНЕ БОЛЬШЕ НРАВИТСЯ хоть как.... стимул в з/плате есть.... да и сама работа живее.... уровень выше.... НО ОПЯТЬ ЖЕ и работа НА УБОЙ.... просто так копейку не заплатят... хоть в выходной хоть в отпуске ВЫЗОВУТ НА РАБОТУ.... никуда не денешься.... больничный лишний раз не возьмешь

В частной организации выше риски.
В гос. организации больше гарантий при меньшей оплате.
Да! Есть реальная опасность "подцепить" менталитет совковых чиновников, но это зависит только от вашей стойкости и убеждений.
И в этой идиотской системе,
можно оставаться самой собой (т. е. нормальным человеком) .
А на "дружбу" в коллективе (любом гос. или частном) , особенно не уповайте, её цена становится ясной лишь в критической для конторы ситуации. Вопрос о стабильности любой организации в условиях кризиса вешь вероятностная, во сяком случае о серьёзных "оптовых продажах" пока говорить преждевременно, так что перспектива такой работы весьма туманна, а пенсионеры никуда не денутся.
Вы сами должны решить, что для вас важнее.

Я бы выбрала гос структуру, стабильность знаете - ли...)

В госорганизации больше защиты!

На сегодняшний день лучше в государственной лучше. Но муж говорит правильно.... Посидите пока в пенсионном, если есть возможность, если нет, то советую вернуться в частную фирму.

Везде свои ЗА и ПРОТИВ! ! Вам решать.

Лучше в государственной если не гонишься за большим

Если у вас есть дети или планируются в ближайшем будещем, то однозначно государственную, вас не вызовут из отпуска не заставят работать в выходные и не откажут в отпуске, что в частной компании легко могут проделать, а если дети не планируются в ближайшее время и ваших планах карьерный рост и зарабатывание денег, то конечно выбирайте частную компанию, работу в выходный и отпуск тогда когда выгодно компании, а не удобно вам.

Милая моя! Я работала и в частных компаниях, и в государственных... .
В ЧАСТНЫХ КОМПАНИЯХ-надо забыть про личную жизнь-дом, дети, лечение, работа на износ, ВОЗМОЖНОСТЬ В ЛЮБОЙ МОМЕНТ БЕЗ КОПЕЙКИ ОКАЗАТЬСЯ НА УЛИЦЕ... А в связи с глобальным мировым кризисом эту возможность нельзя исключать! Сейчас совершенно невозможно предугадать, как долго кризис продлится.. .

В ГОСУДАРСТВЕННОЙ-ты работаешь по КЗОТУ-это и положенные отпуска, декретные, больничные (мы все люди, и время от времени болеем), стаж, отчисления на пенсию-т. е. все согласно закону. ЭТО СТАБИЛЬНОСТЬ.

Не делай ставку на дружбу в коллективе, в частных компаниях ЦАРЯТ ЗАКОНЫ БИЗНЕСА И КОНКУРЕНЦИИ... ЭТО НЕ ДРУЖБА, А ДЕЛОВОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО. Какая м. б. дружба при конкуренции?
Ты-женщина, у тебя семья, возможно, и дети-надо подумать о будущем.

Меня тоже однажды позвали бывшие сотрудники-долго звали и уговаривали, я сорвалась с хорошего, высокооплачиваемого места, а на новом месте дела не пошли... стала получать копейки, пока не ушла в никуда. С тех пор зареклась устраиваться на работу к знакомым.... Пойду туда, куда выберу САМА!
Решать в любом случае тебе.
Но я считаю, что не стоит "менять шило на мыло"
P.S. Знаю, что и за рубежом многие предпочитают работу в гос корпорации.

В государственной гарантий больше.

Госпредприятие...

Как сами чувствуете. Я бы лучше в частную компанию пошла, пока. В гос учреждения всегда тербуются люди, потому что за копейки там и работать никто не хочет. Так что в бюджет всегда успеете устроиться.

на текущий момент наиболее привлекательным является гос сектор

Если разница в з/плате не существенная, и в перпективе не предвидится, то лучше в гос. , все-таки соцпакет.

Ну на счет разговоров с людьми в частных фирмах есть много рассказов, даже на Ответах можно найти много жалоб про хамство и т. д. частников-руководителей. В частных фирмах также оплачиваются больничные, декреты и т. д. нужно просто это уточнить при приеме на работу (на первом собеседовании) . Дружный коллектив - это очень хорошо! - один из главных критериев. Если еще и карьерный рост просматриваетя на новой работе - тоже хорошо. А самый главный показатель - уточните, какие документы оформляются и в какие сроки при приеме на работу. должен быть трудовой договор, подписанный вами приказ о приеме на работу, должны письменно ознакомиться с должностными инструкциями, должно быть закреплено за вами место работы. А главное это оформляется в первый день вашей работы в фирме. А на счет частности фирм - фирма фирме рознь, в некоторых частных фирмах значительно лучшие условия и микроклимат, чем в гос. учреждениях. Просто нужно все прояснить при первой встрече с новым работодателем, а еще поспрашивать уже работающих в данной фирме людей.

если важна стабильность, то оставайтесь в пенсионном фонде, если знакомый дружный коллектив, и зарплата на несколько рублей больше, то возвращайтесь... я работала и там и там, выбрала стабильность, перспективу, дружный коллектив, немного странноватых некоторых людей, профессиональную самореализацию, недалеко от дома, гарантию занятости и выплат в государственной компании. Спокойная работа. За примерно такую же зарплату с безграничным графиком и кучей нервов... Выбор все равно за вами. И это не совковые компании!

Да, палка о двух концах!!!!

В государственной

сделай такую табличку, в которой запиши ВСЕ плюсы и минусы этих вариантов. хорошо подумай какая работа тебе по душе. если не определишся еще, то подсчитай где больше плюсов и вперед!

оставайтесь лучше в государственной. ПФ это все-таки стабильная гос. структура, есть гарантии и соблюдается ТК.
Я тоже работала и в частной и в гос. организациях, в частной был дружный, замечательный коллектив в отличие от государственной. Но, когда дело коснулось сокращения, оказалось, что не такой уж коллектив и замечательный ) кушать всем хочется ))) Поэтому ориентироваться на отношения в коллективе иногда не стоит.
Еще минус, руководство частной организации просто нагло вынуждало людей писать заявление на увольнение по собственному желанию, а по закону должны были сокращать...

лучше конечно в гос. структуре но и там есть свои замажки

у частника как то страшновато... смотря какая ситуация.... многие государственную выбирают.

Лучше стабильность гос компании, а не частник, где выкинут и ничего не докажешь?

госслужба - это очень, очень хорошо...

Если з/п белая - идите смело!

Я бы государственную выбрала)))

Ради карьеры и престижа - частная. А если нужен соц. пакет - государственная. Рассмотрите свои планы на ближайшие 3 года.

В государственной гарантий больше.

В частной компании вас обязательно обманут в деньгах,будут требовать с вас то что не входит в ваши обязанности,вобщем будут иметь с вас,ведь задача частника это прибыль.И жаловаться на них бесполезно,все начальство в сговоре и бояться за свое место.В частной компании нехватает работников потому что частнику невыгодно иметь много рабочих и платить,а легче чтобы выполняли двойную работу...

Государственная работа почти постоянная, а частная однозначно временная, где деньги там беда.

Лучше в гос. там стабильность.

В которой нет короновируса))