Предстал перед мной выбор, помогите, пожалуйста...

Лучше синица в руках, чем журавль в небе. Ведь если вернется декретница, Вам придется уйти, т. к. контракт с Вами перезаключат только на время ее отсутствия, и Ваше место будет уже занято новенькой. Я бы лично не рисковала.

Вас могут перевести на декретное место на время исполнения обязанностей декретницы, но основное ваше место работы все рано будет за вами, т. к. в трудовом договоре написано, что вас приняли постоянно! Новенькую девушку на ваше место постоянно принять уже не могут, но могут принять на время вашего исполнения обязанностей девушки, ушедшей в декрет.
Главное, проследите правильность оформления всех документов и тогда и 100 грн. ваши, и если декретница выйдет, то вы просто вернетесь на свое постоянное место!

Временно должны взять новенькую. Вас переведут временно на период декрета. При этом за Вами остаётся Ваше постоянное место. А новенькую возмут временно на Ваше место. То есть, если девушка выйдет из декрета, Вы автоматически переходите назад на свою должность. Если девушка из декрета невыходит и увольняется, Вы на данную должность оформляетесь постоянно и новенькая в этотже момент оформляется постоянно.
У нас так. Но это только если хотят данного сотрудника оставить.

Не переходи. У меня на работе было так же. Девушка перешла, а та родила и через 3 месяца на работу вышла. Ту что была на ее месте уволили. Даже отпуск не дали отгулять

я думаю переходить... а вдруг начальству больше понравиться как ты работаешь и никто не выгонит.... и вообще кто не рискует-тот не пьет шампанского=)