Что делать, если мне за 50, а работу предлагают только до 45?

Это они только предлагают до 45, а берут на работу до 25

к сожалению Вы не одна- и у меня друзьям п 50 прошедших всю инженерные должности вплоть до ген. директоров пром. предприятий сидят и не могут найти .Все ищут молодежь. А я давно пришел к выводу. Все беда в нынешнихруководителях. Человек к 40-50 годам набирается полного опыта и обладает оперативной маневренностью и мышлением. А сегодняшние руководители- выходцы из торгашей челноков и отставников. Откуда у них опыт работы - считают что командовать и руководить одно и тоже. Потом просто бояться- люди до 50 лет прошли и знали советскую школу руководителей где случайные руководители просто не могли быть без опыта и не прошедших определенные ступени должностей. А как легко понукать молодыми которых такие руководители ничему никогда не научат. Вот и складывается такое положение. Умный и грамотный руководитель всегда отдаст приоритет возрастному человеку- будет уверен в исполнении и безошибочности порученной работы ВСЕ ЖЕ ПОБОЛЬШЕ ОПТИМИЗМА-ПУСТЬ И РАБОЧУЮ НО РАБОТУ НАЙТИ МОЖНО

Если вы уверенны, что хорошо выглядите, то в резюме нагло врите про возраст. Главное прорваться на собеседование. А будут спрашивать, отвечайте, что иного выхода нет, т. к. дискриминация по возрасту. У меня так одна знакомая делала, у нее прокатывало.

Меня тоже волнует этот вопрос, моя мама переехала в другой грод и ни как не может устроиться на работу ей 51.