Оплата учебного отпуска

Уважаемая Юля!
Статья 173. Трудового Кодекса РФ Гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях
высшего профессионального образования, и работникам,
поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней) ;

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
Порядок начисления среднемесячной з/п посмотрите здесь
http://www.buhgalteria.ru/doc/1316
Он не изменился и существует и поныне.
Сначала вычисляют среднемесячную з/п за год, Т. е. заработанные Вами деньги делят на 12, а затем за рабочий день. Начисляют не за день месяца, а за рабочий день. Т. е. Ваш среднемесячный оклад делят на количество рабочих дней и вычисляют з/п за день. Соответственно сколько рабочих дней будет во время отпускного месяца. столько Вы и получите компенсацию. Если у Вас оклад не зависит от количества рабочих дней, соответственно Вы получите 4 месячных оклада. Удачи Вам на экзаменах!!!

да, по среднему заработку

У нас на предприятии оплачивают по среднему заработку за год. То есть: в какие то месяцы он меньше (была на больничном или в отпуске) в какие то больше.. . Делят общую сумму на 12 мес.