На работе работает молодая девушка, которая часто опаздывает, позволяет себе

не придти на работу, в моем отсутствии (мы сидим только вдвоем) просматривает мой копьютер и скачивает информацию, которую она не делала... Когда я ей позвонила и просила объяснгить, почему её с утра нет на работе, сказала, что сильно заболела, но пришла, стала плакать, как будто я виноват в том, что она болеет. В чем я сомневаюсь. Т.е. она показываетсвой характер, хотя делать ещё практически ничего не умеет (работает недавно). Также ведет её мать по отношению к своей начальнице, полное неуважение у обоих . С ней я говорила, ведь я как начальник отвечаю почему её нет на работе, что она делает, вроде бы она поняла,но продолжает свое. Мама увидела в этом , что я как бы притесняю дочь и обижаю, хотя её обидеть нельзя: палец в рот не клади, порой не сразу сообразишь, что ответить. Как правильно в этой ситуации вести себя, чтобы не пострадала ни работа , ни мой авторитет как начальника и человека? Или имея пример мамы перед глазами она будет вести ещё хуже по отншению ко мне ? Нужно ли рассказать об этом моему начальнику или не посвящать его в эти вопросы?