Как вы отвечаете на вопрос"причина увольнения" в анкете,устраиваясь на новую работу?

ИМХО самая нейтральная и понятная причина после кирзиса:
"Поиск более оплачиваемой работы".

Утрата доверия у начальства.

Если хочешь новую работу - пиши нечто расплывчатое, типа: Сокращение штатов, или упразнение должности.
Если хочешь работу по душе - пиши как есть.

И здесь важно ответить правильно.
Наиболее выгодны следующие варианты ответов:
1)” Потому что хочу работать именно в вашей фирме. ” Далее неплохо будет подчеркнуть несколько достоинств данного предприятия.

2) Сказать, что у тебя большой опыт работы в сфере деятельности данной фирмы, масса новых идей и именно поэтому ты хочешь работать именно здесь.

3) Можно также сказать, что на прежней работе тебе не давали проявить все свои способности. Если в этой фирме ценят креативность и способность к новаторству, тебя обязательно примут, если же нет, то это будет сигналом для тебя.

4)Одна из самых простых причин как бы сказала бы и Я (если настоящая причина неуместна в данной ситуации) - смена места жительства. Она не повлечет за собой никаких дополнительных расспросов.

5)Польстит новому работодателю, если ты назовешь причиной устаревшие технологии в прежней фирме.

6)Причиной можно назвать отсутствие возможности карьерного роста на прежнем месте. Этим ты сразу убьешь двух зайцев. Во-первых, это не вызовет сомнений в причине ухода, а, во-вторых, ты сразу дашь понять начальству, что рассчитываешь двигаться вверх по карьерной лестнице.

Либо правда, либо нехватка финансов

я вообще не увольнялся с РЖД, но написал бы по "семейным обстоятельствам" меньше будет вопросов при трудоустройстве...

Непонравилась начальнику ножки не от ушей! :)