Вопрос к бухгалтерам. Устраиваюсь на новую работу. Там требуют 2 НДФЛ со старой работы. +++

если вы в текущем году (т. е. в оставшиеся 3 недели этого года) не претендуете на стандартный налоговый вычет на ребенка, то справка 2-НДФЛ НЕ НУЖНА. если вы не заявляете право на налоговый вычет, то бухгалтерии глубоко наплевать, какие там вычеты применялось, у них и так макулатуры хватает, лишняя, бесполезная бумажка совершенно ни к чему. а требовать при трудоустройстве документы не названные в ст. 65 ТК РФ работодатель ПРАВА НЕ ИМЕЕТ.
зарплата с предыдущего места работы НИ КАК НЕ МОЖЕТ являться опытом работы, это чушь.
в общем, если при трудоустройстве от вас требуют предоставить 2-НДФЛ, то это либо кадровик малограмотный, не знающий ТК РФ, либо данный работодатель просто нагло нарушает нормы трудового законодательства.

Справка 2НДФЛ необходима для того, чтобы бухгалтерия видела, какие вычеты применялись. Если применялись, конечно.

Если же зарплата была серая, то явно ничего этого не было и справка не имеет смысла.
Общайся с руководством и бухгалтерией.

Справка нужна для правильного начисления налогов. Если ее не будет, так и скажите. Бухгалтерия должна точно знать - ждать им эту справку или без нее начислять зарплату.

Во-первых, они, согласно ТК не имеют права требовать данную форму, а во-вторых, ничего не будет, если Вы им прямо заявите, что зарплата была серая.

Если это их принцип - устраивать по справке 2-НДФЛ, то Вы вряд-ли устроитесь на работу. Ведь в этой справке указывается з/плата за последние полгода, Это и является опытом работы.

Данная справка в перечень документов на приём на работу не нужна. Зачем им данные о ваших доходах и платеже налогов?))))) ) Главное чтоб сами потом всё правильно расчитывали и перечисляли куда надо))) )
1. паспорт
2. трудовая (если есть)
3. инн
4. пенсионная карточка
5. свид. о рож. ребёнка если есть (до 14 лет для налогов)
всё.