Вопрос о нераглашении коммерческой тайны? Пожалуйста, посмотрите пояснение

Ну я подписывала такое соглашение. Там было (у нас) о том, что после увольнения я еще год не имею права разглашать коммерческие тайны предыдущего работодателя. И что если меня засекут за этим занятием, то могут привлечь к админ. и криминальной ответственности. Но я через полгода уволилась, работаю в конкурирующей фирме и еще как применяю свои предыдущие знания и пользуюсь теми контактами. И никто ничего. Доказать прямое нарушение мной этого пункта - сложное и дорогое удовольствие. Они даже и не собираются.

1) Интересно, как работодатель это проверит?
2) К какой ответственности за нарушение этого пункта он может вас привлечь?

он хозяин он и барин а подпись поставил значит согласен. а откуда барин будет знать где кто работает.

Всё правильно! Но Вас не возьмут на работу, а если подпишите, то не смогут Вам ничего предъявить в последствие))

Дашенька! Да, хотя, это не правомерно, но тебе нужна работа. Ты же не будешь ходить по судам-после этого какая будет работа? C другой стороны: Если ты в течении года, после увольнения поступишь на работу в такую же контору, то что старый работодатель сможет тебе сделать? -Ничего.

Точно статьи не назову, но это правомерно, так как работодатьля страхуется, что передав Вам определенную информацию вы ее не "сольете".