почему работадатели думают что в сорок ниначто уже не годишся?

Проблемы с трудоустройством начинают возникать после 35, и чем старше тем сложнее найти работу. Главное сейчас - это возраст, а опыт никого не интересует. Поэтому кругом повальный непрофессионализм.
Так как главное сделать деньги любой ценой, а результат неважен. Для такой работы ненужен хороший работник; нужен самоуверенный и энергичный.
Пройдите по офисам - там одна молодёжь. Всех старше себя они воспринимают дряхлыми, заторможенными и отсталыми.
Кроме того сейчас работой могут обеспечить только часть населения страны.
Поэтому делается ставка на молодых (независимо оттого какие они работники).

создайте в конторе профсоюз, поставьте себя председателем, и покажите им, кто настоящий хозяин конторы !

Эти работодатели не о работе думают, а выбирают - с кем на корпоротивчиках обниматся будут )))))

вот выше сказали типа на молодых ставки делают. Неправы!!! Я закончила институт и никуда не берут, т. к опыта нет. Одна дорога в торгатяши и менеджеры по продажам, хотя одно и тоже. А берут без опыта только по знакомству, по переспать с кем или вкрайняк без опыта на маленькую зарплату.
Так что на возраст все спихивать ненадо!!!

Это тебе такой попался. Сходи к другому. Всегда есть выбор.

Никто не говорит, что Вы все не годитесь, но при большом количестве откликов на вакансию, возрастников откидывают сразу. Это просто критерий отбор, такой же как профиль образования, предыдущие места работы и т. п.
Вот самые распространенные проблемы.
1. На компьютере (в программе) работают хорошо, но если интернет вырубился, программа зависла, а принтер отказался печатать. Сами ничего не сделают, программиста будут ждать (они боятся) . А его попробуй дождись, когда он один на всех.. .
2. "Я так всю жизнь делаю... " Законодательство и нормативы меняются постоянно и полдня приходится спорить и уговаривать, что так делать уже нельзя.
3. Вспомните свою молодость (картошка, стройка, в юбочках в мороз и т. п.) , откуда Вам здоровья теперь взять. Каждая вторая: если ушла на больничный, то месяц не жди.
Кстати, есть много работодателей, которые предпочитают работников в районе 40 лет, т. к. дети у них уже взрослые, опыт большой, знание жизни и т. п.

Потому, что думают, что сами будут вечно молодыми!

В данный период времени Природа на них отдыхает