Прочие карьерные вопросы
Куда обращаться, если бывший работодатель отказывается давать расчет за последний месяц работы?
Такая ситуэйшн - мама взяла на работе больничный 2 недели. Пока болела, ей позвонили и сказали что на работу может не выходить. Приехала в офис, ей отдали документы и все. На вопрос о расчете, спросили - какой расчет???
К юристу на консультацию. Скорее всего - получите через суд.
нууу вообще то выписку из прмиказа о увольнении и там в суд, конечно. копию больничного листа с датами. . я так 3 раза восстанавливалась в свое время, с возмещением ущерба по вынужденным прогулам. . и... заплатили. . правда, может законы поменялись.. но я бы в суд обратилась по всякому.
Во-истину СТРАНА НЕПУГАНЫХ ВОРОН! Пусть Ваша мама обращается в суд, если с момента незаконного увольнения не прошло 1 месяц, с требованием восстановления на работе и компенсацией дней вынужденного прогула. Увольнение незаконно, требования удовлетворят 100%!
В трудовую инспекцию. Им сейчас дали такие полномочия, что прокуратура отдыхает. Хотя можно и своих денег не получить, но морально будет удовлетворена от той суммы, что работодатель заплатит инспектору после проверки. Им з/п мамы покажется копейкой.
пффффффффф полный беспредел.... скажите, что напишите жалобу в прокуратуру, обычно осле этих магических слов все решается.... если нет. то пишите, срок рассмотрения 10 дней
Если с момента увольнения месяц не прошел, срочно бежать в суд
Пусть идет в трудовую инспекцию.
по трудовому кодексу работника на больничном не имеют права уволить ( конечно. если больничный не "липовый"). и как то интересно-оотдали документы.. . а увольнение ей при этом по статье написали что ли? если по собственному желанию, то не надо расписываться под таким увольнением.. я знаю, что в такой ситуации ПОМОГАЕТ следующее: нужно заявить работодателю (с той же наглостью, что и он вашей маме заявил об увольнении) , что собираетесь идти в ПРОКУРАТУРУ. обычно этого достаточно, но если не выплотят, то действительно надо сходить. в этом случае маме положена ещё и кмпенсация за незаконное увольнение, более того: реально добиться восстановления на работе. а если захотят уволить, то требовать сокращения, в этом случае работодатель обязан выплатить выходное пособие и несколько месяцев платить оклад, до того времени, пока мама не найдёт другую работу. в Росии людям трудно бороться за свои права, но иногда это надо делать. чтоб зажравшиеся начальники совсем не оборзели! удачи вам!
Похожие вопросы
- не дают справку с последнего места работы, см. внутри
- Вы сталкивались с ситуацией, когда ваш работодатель полностью отбивал у вас энтузиазм к работе?
- Скажите пожалуйста, мне трудовую должны отдать в последний день работы? Вместе с расчётом
- Мужу угрожает бывший работодатель
- Меня не берут на работу... постоянно отказы.. . почему ушли с последнего место работы? проработала 3 месяца
- подача в суд на бывшего работодателя
- Что именно делают работодатели что дает им возможность получать больше чем получает рабочий?
- После какого месяца работы официально можно взять оплачиваемый отпуск?
- НА новой РАБОТе ИНТЕРЕСУЮТСЯ РАБОТОЙ С ПРЕДЫДУЩЕЙ часто? что отвечать если ушла с последнего места работы со скандалом?
- скажите, когда можно брать первый отпуск. Через 11 месяцев или через 6 месяцев работы?