После какого месяца работы официально можно взять оплачиваемый отпуск?

После 6 месяцев работы.

ответ на этот вопрос прописан в Трудовом кодексе РФ,
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Да, вам правильно оветили! Через пол года, на 2 недели! Но я вам советую, не спешите! Через год отпускные будут больше!!!

Первый раз через пол-года можно взять отпуск

в первый год полный оплачиваемый отпуск положен после 11 месяцев работы. потом через 6 месяцев.

6 месяцев и на 2 недели в отпуск, помоему так