Подскажите пожалуйста, может ли взять отплачиваемый отпуск на один месяц муж, если жена на 8 месяце беременности?

Статья 123 ТК РФ.
По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации

По договоренности с работодателем возможно все, что угодно: и оплачиваемый отпуск, и за свой счет, и на месяц, и на неделю. Вопрос в том, насколько ценен сотрудник и как он работает.
По закону отпуск положен только через полгода работы в организации.
Брать отпуск в связи с беременностью жены -- такого права в Трудовом кодексе за работником не закреплено.

Нет, конечно. Не он же беременный.
Если отпустят, может взять за свой счёт, неоплачиваемый. Потом муж может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет.

работодатель вправе сам принять решение об отпуске работника. не думаю, что работодатель оценит мотив отпуска важным. идут навстречу "блатным",стажистам, ценным спецам... человеческий фактор!