Оплачиваемый отпуск через 2 месяца имеют право предоставить?

Статья 122 ТК РФ гласит:
"право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев". Так что смело идите в отпуск, тем более руководство даёт добро.

С Уважением, Кэтрин Прайд.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (ст. 122 ТК РФ) Т. е. если работодатель согласен, то хоть все 28 к. д. отпуска может предоставить. Только если уволитесь до окончания рабочего года за который вам отпуск предоставят, то работодатель может удержать ранее выплаченные отпускные.
К сведению, отпуск без содержания предоставляется только по усмотрению работодателя. Сами вы, если работодатель не согласится, ни чего "взять" не можете.

Вроде, только административный (за счет работника) . Работодатель должен тебе предоставить очередной отпуск по истечение 6 месяцев работы. За каждый месяц тебе набегает около 2х дней (потом может больше) отпуска. У тебя сейчас их 4 - как тебя от пустят в 14дневный отпуск?

Да, оплачиваемый отпуск через 2 месяца имеют право предоставить. Вы можете взять оплачиваемый отпуск на 14 дней, така как, согласно ТК, это на усмотрение работодателя. Отпуск Вам предосавят авансом.

максимум у тебя 2 дня! потому что 1 вый месяц ты была на испытательном!