через какое время можно взять первый отпуск: полгода или 11 месяцев? и можно ли его делить на 2 части по 2 недели?

Все написано в трудовом кодексе. Отпуск берется через 6 месяцев и продолжительность между досрочными выходами на работу должна быть не менее 2 недель

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Т. е. согласно ТК РФ, через 6 мес. после начала работы у работника возникает право на очередной отпуск, но это совсем не означает, что работодатель обязан вам этот отпуск немедленно и предоставить.
Отпуска предоставляются в соответствии с графиком и по согласованию с работодателем.

Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Т. е. опять же с согласия работодателя можете делить свой отпуск хоть на 10 частей, лишь бы одна часть была 14 дней, остальные дни можете по одному использовать (если работодатель согласится)

после 6 месяцев работы, включая испытательный срок. Как правило отпуск делится по 14 дней

мне в свое время говорили что в первый год работы только после 11 месяцев. а дальше через 6 месяцев можно. но нужно ли так разбивать свой отпуск?