Что именно делают работодатели что дает им возможность получать больше чем получает рабочий?

Рискуют своими вложениями. Что мешает наёмному работнику открыть свой биз?

Тратят бабло сидя на горбу рабов )

Работу дает и ищет эту работу сбывает продукцию

Вообще то они организуют возможность работы этих рабочих, рискуя своими деньгами.

Платят работягам чуть больше, чтоб с голоду не подохнуть, остальное себе в карман

Первое, запомните, получают чинивники и прочие "государевы" люди, а остальные зарабатывают. Должны зарабатывать. криминал не рассматриваем.
Второе, конечно все имеющее реальную ценность создано руками рабочих и ни как иначе. Но может ли один рабочий сам по себе спроектировать, сделать и продать устройство, с которого вы отправили этот вопрос?
Да ни когда. Будь он хоть одновременно великий инженер, программист, финансист, маркетолог, организатор, снабженец, продавец. Ни когда, большая часть времени уйдет на оргвопросы.
Так вот работодатель собирает вместе нужных рабочих и других работников, организует и обеспечивает их работу, ставит им задачи, вкладывает свои средства и лично поручается за привлеченные, контролирует результат и корректирует задачи итд итп.
Но быть руководителем процесса - на это способны единицы. От того и плата за уникальность.
Попробуйте организовать свой бизнес. 95% закрываются в течении первого года.
Вот наблюдаю за бригадами типа работающими на себя. Ни когда нет полноценного станка, все больше универсальные полу не пойми... короче ужас. Считают нормально пропилить 10 километров ручной пилой. Результат естественно... советские нормы плачут.
Дали им нормальный инструмент и оснастку, приставили инженера чтоб меньше головой фантазировали и делали как сказано. Потрясающие результаты, зарабатывают больше прораба.
Но надо ли это работодателю, у нас в большинстве разбивается о действительность.
Надо ли это работнику - нашему в большинстве похоже нет. Каждый второй хочет получать за то, что "вовремя на работу приходит". Это типичный вопрос о размере оплаты. Он забыл сколько стоял, глазел как другие под него фронт готовят, пока мог бы заниматься подготовительными работами.

распределяют выручку

Странный вопрос...
Они дают рабочие места позволяя людям зарабатывать себе на жизнь, занимаются организацией бизнеса, вкладывают деньги в его развитие и получают с этого прибыль, которая больше чем зарплаты сотрудников, но соразмерна с их вкладом в это дело.
Если бы работодатели получали столько, сколько сами работники, то не было бы никакого смысла заниматься бизнесом.

в коттедже отдыхает

Для начала они вкладывают свои материальные средства, от использования которых и получают доход. А наемный работник продает только свой труд, не рискуя практически ничем.

дают возможность заработать -_+

Частное предпринимательство - это эксплуатация человека человеком, с целью собственного обогащения. Капитализм - это очень несправедливый политический строй.

Придумывают тему для бизнеса. Организуют и вдохновляют работников. Рискуют деньгами.
Не верите? А вы попробуйте. Это же так просто, "в коттедже отдыхать" и "распределять выручку".

А что делают владельцы акций, получающие за владение ими дивиденты?
Вопрос странный. У работодателя есть бизнес какой-то, которым он владеет и за это он получает прибыль с бизнеса.

Спи, жена, всё спижжена

Они хозяева, они собственники, они кто то. Они господа и решалы.