когда вам говорят о ваших должностных обязанностях вам не кажется что вас воспринимают за лоха

Нет. потому что как говорят хочешь мира вооружайся информацией... .

Девушка если вам напомнили о ваших должностных обязанностях-значит вас познакомили с внутренним трудовым распорядком- это раз,
познакомили как минимум и с вашими должностными обязанностями и вы даже расписались в документе который так и называется должностная инструкция. -это два. Где по пунктам написано за что именно вам платят з/пл а за что надбавки и премии.
А если вы ничего не подписывали и нигде не расписывались то о каких должностных обязанностях вам говорят?? ?
Вы пришли на работу вовремя, находитесь на рабочем месте? Ну и слава Богу. У вас ведь оплата труда повременная?

но вы же хотите получать з/пл и начиная лгать сами позволяете вами манипулировать.
Кстати неплохо вам вспомнить и о социальном партнерстве в сфере труда. Т. е. если кто-то не выполняет свои обязательства то почему вам надо выполнять то чего вы и в глаза не видели??? ?

Вопрос еще в том что в такой инструкции для вас специально напишут кому именно вы подчиняетесь, а если вам сказал кто-то кто не имеет ни малейшего понятия о том что написано в вашей инструкции к должности, а в этой инструкции этот товарищ не указан как руководитель непосредственный да еще и не разбирается в вашей работе- то шел бы он лесом ...

Если вам напомнили о ваших так сказать должностях товарищи- то а откуда у них свободное РАБОЧЕЕ время чтобы наблюдать за вашим трудовым процессом. У них много свободного времени???? Они понимают в вашем труде больше чем вы???? Сообщите об этом руководству. Руководство придумает чем их занять.
Приобретите ТК РФ и поставьте так чтобы был всем виден Трудовой Кодекс Российской Федерации.
Один человек одновременно в двух системах оплаты труда (повременной и сдельной- не работает).... У вас оклад? за что его вам платят???? Видите инструкция и внутренний трудовой распорядок- не видите???? Выслушайте молча. В табеле об учете рабочего времени вас отметили?? ? Вот и хорошо.
Требуйте чтобы в вашей инструкции подробно были написаны ваши функции не общими словами а конкретно.

Это знаете как в НК РФ ст. о ЕНВД. - список видов деятельности окончательный расширению не подлежит. (расширительному толкованию). (А это называется закрытый список- т. е. тот список который расширительному толкованию не подлежит) .
Так же и ваш труд.

Поэтому чтобы вас не "припрягали" становитесь ИП или личный контракт (у вас же есть ваш представитель?? ) или договор подряда. Т. е. выполненую работу пожалуйста а мое время стоит дорого, Очень дорого. И очень дорого. Так дорого что вам и не снилось.

Так вы Зачем сюда???? ( прикрепите п/ящик или заведите секретаря) пусть пишут зачем пожаловали.... с визитками....