как сказать руководству что не хватает должностных обязанностей?

Очень деликатное дело. Посоветуйся с кем-либо на работе, но только с тем, кому доверяешь на 100% Иначе можешь очень себе навредить. Все зависит от характера начальника. Скажешь, а могут воспринять как критику, мол сам знаю, кому что поручать, не проявила ещё себя и т. д. Могут и нарочно начать загружать такой работой, с которой ты не справишься.. . Так что "дело тонкое". Я бы посоветовала тебе не просто сидеть, а пока есть время заниматься самообразованием. Осваивай компьютерные программы, в том числе по профилю работы компании, читай специальную литературу, иностранный язык учи. В какой-то момент это обязательно принесет свои плоды.

Валюша, Ваше стремление расти похвально. Вот только руководству не говорите, что на этом месте нечего делать. Когда Вы уйдёте, пусть хоть следующий человек побалдеет на работе)) )
А Вы можете присмотреться к местам в компании и попроситься на более загруженное и двигаться по карьерной лестнице.

предложение должно идти от вас непосредственно! если не можете что-то предложить сами, оглянитесь вокруг, возможно кто то из сотрудников слишком загружен, предложите помощь!
у нас в компании есть сотрудник, который в период угрозы сокращения пособирал с других сотрудников обязанности, от которых они с радостью отказались, передав ему, так как не успевали попросту. А потом, когда начальник начал сокращать народ, его оставили, потому что ОДИН человек выполнял столько дел, что без него попросту не справиться компании!

все просто, начни сама что-то делать, придумай что-нибудь. Для верности, не прыгай через голову нипосредственного начальника. Предложи ему что-то от себя. Если не поддержит, тогда иди выше. Таких как ты работодатели ценят. Только не говори - скажите мне что делать, говори им - я предлагаю чтобы я сделала то-то.

Странно, а ты читала и расписывалась в документе под названием должностная инструкция? Если ты выполняешь всё что там прописано и выполняешь это хорошо, но у тебя остаётся много свободного времени, то подойди к непосредственному начальнику и сообщи что можешь быть полезна в такой-то и такой-то работе. Сразу же это не принесёт тебе ни карьерного роста, ни роста в зарплате, а вот если ты будешь делать так регулярно, опять же, хорошо, то наверняка твоё старание оценят. И ещё как называется твоя должность?

так и сказать - делать нечего