Работодатель не хочет повышать ЗП с увеличением обязанностей

Отработал год в компании на должности. Руководитель предложил расширить обязанности, передав мне обязанности другого человека (т.е. раньше работали 2 человека, теперь предлагают мне работать одному практически за двоих). С такой нагрузкой я согласен, но попросил поднять мне ЗП на 35%. Работодатель взял время подумать, а на следующий день заявил, что либо я соглашаюсь на прибавку в 15% (что по сути только отбивает индексацию, которая и так положена, даже без увеличения обязанностей), либо они будут искать другого работника, который будет согласен на их условия.

Думаю, что берут на понт. И думаю увольняться, правильно ли?