Работаю в гос учреждении.Работодатель не хочет оплач.ученич.сессию в ВУЗе(заочно).Что делать?

Оплачевыемый учебный отпуск

Этот вид отпуска предоставляется работникам, которые учатся:

* в вузах на заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения (ст. 173 ТК РФ) ;
* учреждениях среднего профессионального образования (техникум, колледж) на заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения (ст. 174 ТК РФ) ;
* образовательных учреждениях начального профессионального образования (училище, учебно-курсовой комбинат) независимо от формы обучения (ст. 175 ТК РФ) ;
* вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях (школа, гимназия) независимо от формы обучения (ст. 176 ТК РФ) .
Условия предоставления

Организация должна предоставить своему сотруднику оплачиваемый учебный отпуск, если одновременно соблюдаются три следующих условия.

Первое — образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию (ст. 173—176 ТК РФ) , которая подтверждается заверенной копией свидетельства. Организация может предоставить оплачиваемые учебные отпуска и сотрудникам, которые учатся в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации. Однако подобное условие необходимо прописать в трудовом или коллективном договоре (ст. 173—176 ТК РФ) .

Второе — образование данного уровня сотрудник получает впервые (ст. 177 ТК РФ) . Однако работодатель может предоставить оплачиваемый учебный отпуск сотруднику, который получает образование данного уровня во второй раз (наПример, второе высшее) , если сам направил этого сотрудника учиться в соответствии с трудовым или ученическим договором (ст. 177 ТК РФ) .

Третье условие — успешное обучение сотрудника. Считается, что обучение проходит успешно, если у сотрудника нет задолженностей и оценок «неудовлетворительно» .
Все права на вашей стороне. Обращайтесь в Инспекцию по труду Удачи

Отдайте все необходимы документы для оплаты, подтверждающие, что вы были на сессии, должен быть вызов обязательно, если вам откажут при условии, что все поданные документы в порядке, потребуйте письменный ответ и с ним в суд.

заявление в гос инспекцию труда

Мне тоже отказывают в учебном отпуске (не гос. предприятие), сказала что пойду в трудовую инспекцию.

в гос .учреждении и не хотят оплачивать?? ? ладно если у часника. . иди жалуйся к вышестоящему должностному лицу.

Если первое высшее образование, есть справка-вызов и ВУЗ аккредитован - обязаны оплатить. Во всех остальных случаях (и если нет дополнительных нормативных документов) не обязаны.