а какого именно менеджера? вы не уточнили, а это ооочень важно))) )
Доминирующие виды деятельности:
♦ работа с другими людьми в организациях для достижения организационных целей и экономического успеха;
♦ служение целям организации, подчинение вышестоящим инстанциям;
♦ изучение спроса и предложений на рынке;
♦ планирование деятельности организации;
♦ коммуникация (установление и развитие взаимодействия между персоналом, другими учреждениями и организациями) ;
♦ поиск и использование необходимых средств и ресурсов для наилучшего достижения основных целей организации;
♦ разработка бизнес-плана и контроль над его реализацией;
♦ руководство (доведение инструкций и полномочий) , организация и оценка работы подчиненных;
♦ контроль за исполнением данного задания;
♦ участие в процессе приема, подбора и помощь в профессионально-квалификационном росте работников;
♦ проведение переговоров, бесед с клиентами;
♦ проведение презентаций.
Профессионально важные качества
Способности
Менеджер должен обладать следующими способностями:
♦ высоко развитые организаторские способности (способность руководить) ;
♦ коммуникативные способности (умение входить в контакт, налаживать взаимоотношения) ;
♦ способность управлять собой;
♦ высокая способность влиять на окружающих;
♦ способность руководить;
♦ способность формировать и развивать эффективные рабочие группы;
♦ способность решать проблемные ситуации в короткие сроки;
♦ хорошо развитые аналитические способности;
♦ высокий уровень понятийного мышления.
Интересы, склонности и личностные качества
Менеджер обычно имеет следующие интересы и характерологические качества
♦ умение прогнозировать, предвидеть ситуацию;
♦ уверенность в себе, в принимаемых решениях;
♦ энергичность;
♦ четкие личные цели (знает, чего хочет от своей работы) ;
♦ умение подчиняться требованиям, нормам организации;
♦ эрудированность;
♦ стремление к постоянному личностному росту.
Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности:
♦ отсутствие организаторских способностей;
♦ боязнь неудачи, неуверенность в себе;
♦ неумение управлять собой;
♦ неорганизованность, недисциплинированность;
♦ безынициативность;
♦ неспособность принимать решения;
♦ косность (неумение, нежелание изменяться, изменять поведение под влиянием окружающей среды) ;
♦ склонность перекладывать ответственность на других.
Место работы
♦ промышленные фирмы;
♦ сфера торговли (компании по оптовой и розничной продаже) ;
♦ сфера строительства и добывающей промышленности (агентства по продаже домов, земельных участков, недвижимости, нефтедобывающие и нефтеперерабатывающие компании) ;
♦ транспортная сфера (компании по автодоставке и автоперевозкам) ;
♦ сфера медицины и здравоохранения (фармакологические и фармацевтические компании) ;
♦ гостиничный и ресторанный бизнес;
♦ туристические компании;
♦ рекламные агентства и компании;
♦ брокерские фирмы.
Прочие карьерные вопросы
Мне нужна хар-ка профессии менеджера по пунктам:
тебе нужна не характеристика а Должностная инструкция
Похожие вопросы
- Мне нужна должностная инструкция профессии менеджера по пунктам:
- Автоматизация профессии "менеджер по продажам"
- что означает профессия менеджер? что он делает или не делает в чем суть данной профессии нужен ли он в России
- Захотелось узнать о профессии Менеджер. Кто им работал/работает, расскажите пожалуйста подробнее о вашем занятии.
- Почему сейчас так востребована профессия менеджера по продажам?
- А для чего нужны ломбарды? ка ктам сдавать золото и т. п.?
- Менеджер по продажам. Тут есть менеджеры по продажам? Можете рассказать о своей профессии?
- Прошу посоветуйте! У меня стоит нелёгкий выбор профессии !!Мне Сейчас очень нужен совет опытного человека!! Пожалуйста!
- Быть менеджером по продажам - это стыдно?
- что это за профессия-"Сетевой менеджер"?