Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Прочие карьерные вопросы
хочу оформить декретный отпуск по уходу за ребенком. будет ли сохранено место и должность?
Дамочка.
ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК - это типа БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА. Он оплачивается само собой.
А за отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет вам БУДУТ платить 40% вашего среднего оклада. Хотите берите, не хотите выходите.
А вот за отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет вам будут платить всего 50 руб (половина МРОТ - штрафа) .
А МЕСТО за вами СОХРАНЯЕТСЯ.
Ведь эти пособия платит не РАБОТОДАТЕЛЬ, а Фонд Социального страхования.
ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК - это типа БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА. Он оплачивается само собой.
А за отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет вам БУДУТ платить 40% вашего среднего оклада. Хотите берите, не хотите выходите.
А вот за отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет вам будут платить всего 50 руб (половина МРОТ - штрафа) .
А МЕСТО за вами СОХРАНЯЕТСЯ.
Ведь эти пособия платит не РАБОТОДАТЕЛЬ, а Фонд Социального страхования.
да.
Слух прошел, что хотят сохранение места в таком случае продлить аж на несколько лет, на сколько-не помню.
Обязательно. 100%.
по уходу за ребенком до 3-х лет, по закону, Вас никто не имеет право уволить или перевести на другую должность без вашего заявления!
Конечно
Похожие вопросы
- Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком после уведомления о сокращении.
- Про отпуск по уходу за ребенком и выход на работу.
- Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
- Могу, ли я уволиться с работы находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
- Работаю по срочному трудовому договору, к-ый продлен до окончания берем-ти. Имею я право на отпуск по уходу за ребенком?
- я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет и получаю пособие 1900
- Хочу найти работу в интернете так как сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! кто знает? работа дома винтернете
- оТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3 ЛЕТ
- Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, я имею статус работающей или безработной?
- Устанавливается ли испытательный срок если в договоре указано - на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой?