Прочие карьерные вопросы
Про отпуск по уходу за ребенком и выход на работу.
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, (ребенку скоро год исполнится), на работе я устроена официально, все нормально. Предложили отличную работу в другой фирме, но как узнали про то, что я в декрете, засомневались, возможно ли это по нашему ТК, мол даже если я уволюсь со своего нынешнего места, то они не смогут устроить меня официально (а они принципиально устраивают только официально, чтобы избежать претензий при проверках), так как пока ребенку нет 1,5 года, "я со всех сторон защищена государством".Сказали что будут уточнять в отделе кадров, возможно ли меня взять меня на работу в их фирме. Я, если честно, в первый раз слышу такое, что как минимум полгода я не смогу официально устроиться, даже если очень захочу... А как же миллион историй, когда женщины уходят в декрет, увольняются и выходят на другую работу... Разъясните, пожалуйста, как на самом деле???? Благодарна за внимание.
Лицо, получившее отпуск по уходу за ребенком, имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, как в организации, которая предоставила отпуск, так и в другой. Чтобы рабочее время считалось неполным, достаточно сократить, установленную продолжительность рабочего дня или смены хотя бы на 1 час. Причем, такая работа не лишает права на получение пособия за время отпуска. Но как только лицо, находящееся в отпуске, начинает работать полный рабочий день, отпуск прерывается.
Светлана Натальченко
Спасибо!А может быть такое,что я прерываю свой отпуск и увольняюсь со своей организации и устраиваюсь в новую,а муж уходит в декретный отпуск(мужья ведь тоже имеют на это право) со своей организации,такое вообще предусмотрено нашим законодательством,вы не знаете?
На самом деле так: поскольку вы охраняетесь кодексом со всех сторон будучи мамой ребенка возрастом до 3 лет, вы имеете право в любой момент взять отпуск по уходу за ребенком и уйти, несмотря на то, что вас взяли на новое перспективное место.
Вот поработали вы два месяца, а потом решили, что хотите дома сидеть, и фирма "пролетает": вынуждены искать вам замену на время временного отсутствия+вводить в курс дела+вы можете в любой момент выйти (даже на неделю) , а потом опять уйти в отпуск еще на несколько месяцев.
Конечно, так поступают далеко не все сотрудницы с детьми, но риск со стороны работодателя имеется.
Поэтому работодатели стараются не связываться с такими потенциальными сотрудниками, а получать их уже после того, как ребенку исполнилось 3 года.
Вот поработали вы два месяца, а потом решили, что хотите дома сидеть, и фирма "пролетает": вынуждены искать вам замену на время временного отсутствия+вводить в курс дела+вы можете в любой момент выйти (даже на неделю) , а потом опять уйти в отпуск еще на несколько месяцев.
Конечно, так поступают далеко не все сотрудницы с детьми, но риск со стороны работодателя имеется.
Поэтому работодатели стараются не связываться с такими потенциальными сотрудниками, а получать их уже после того, как ребенку исполнилось 3 года.
Лилия Ан
93 073
пожалуйста, увольняйтесь с прежней работы и идите на новую, в наше стране никто не запрещает вообще не ходить в декретный отпуск. декретный отпуск, это право работника, а не его обязанность.
Фатима Бектасова
11 951
Похожие вопросы
- Могу, ли я уволиться с работы находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
- Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком после уведомления о сокращении.
- Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
- Хочу найти работу в интернете так как сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! кто знает? работа дома винтернете
- Работаю по срочному трудовому договору, к-ый продлен до окончания берем-ти. Имею я право на отпуск по уходу за ребенком?
- я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет и получаю пособие 1900
- оТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3 ЛЕТ
- хочу оформить декретный отпуск по уходу за ребенком. будет ли сохранено место и должность?
- Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, я имею статус работающей или безработной?
- Устанавливается ли испытательный срок если в договоре указано - на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой?