В одной компании зарплата работника со стажем 1 год больше, чем зарплата работника со стажем 8 лет. Где справедливость?

В условиях капитализЬма зарплата не регламентируется.
Её устанавливает работодатель по своему личному усмотрению.
Вполне вероятно, что работник со стажем 1 год работает лучше чем работник со стажем 8 лет.
А может это просто личное отношение работодателя к работникам.
В любом случае обсуждать (и осуждать) это бесполезно.
Право работника-уволиться с работы, где его не устраивает зарплата.

В этом и есть справедливость - каждому по труду, а не за просиживание штанов на одном месте в течении многих лет.. . У меня тоже есть такой работник, 5 лет работает, а в профессии ни на шаг не продвинулся.. . Надо бы гнать в три шеи, но жалость проклятая мешает...

Такая справедливость разве что в Японии, где система пожизненного найма и зарплата зависит только от стажа в компании, а не от других причин.

В советское время размер 13 зарплаты зависел от стажа. А сейчас как хочу, так и ворочу. Вообще спросите у начальства-почему так. Просто так тактично спросить, что вы хуже других свои обязанности выполняете?

у работодателя....

А что же работник 8 лет на одном месте сидит, вероятно его все устраивает, и работает соответственно, глаз замыслился все надоело, итак все знаю. Все справедливо, ему удобно, работнику вашему со стажем 8 лет, а для работодателя, скорее всего, он ценности не представляет.

Во второй компании! :)

Привыкайте к тому, что в этой жизни справедливость - явление крайне редкое.. . Ну и конечно же Вам ничто не мешает попробовать свои силы в другой компании, где Вас будут ценить больше.. .

В наше время стаж не главное, главное - занимаемая позиция, круг должностных обязанностей, личные качества сотрудника.