Прочие карьерные вопросы

у меня серьезный довольно вопрос. можно ли забрать трудовую без увольнения, то есть отдадут ли мне ее если не будет

подписанного заявления об увольнении? суть в том что я работаю в одной конторе, которая совсем не выполняет трудовой кодекс. у нас нет ни отпусков ни оплаты больничных. переработки и так далее. я устроен официально по тк, трудовая у конторы. перед работай я проходил обучение и подписывал договор по которому обязуюсь отработать год после обучения, либо вернуть какую то сумму денег вместо отработки. года еще нет. могу я просто придти и забрать свою трудовую просто так, так как это мой личный документ и имеют ли они право его мне не отдать? имеют ли право в принципе не отдавать, или имеют право в силу этого договора? в дополнение - в договоре не было указано ни слова об оф. устройстве и о том что моя трудовая может быть задержана ими при попытке уволиться
ЕВ
Елена Васильева
39 428
Получить тк в ОК без увольнения реально. Надо написать расписку и Вам обязаны выдать тк на оговоренный в расписке срок. Вот только проку в этом никакого. Без записи об увольнении запись о приеме теряет смысл, и у следующего работодателя появляются дополнительные вопросы, не говоря уже о том, что эти же вопросы появятся и много лет спустя, при оформлении пенсии. Напишите два заявления об увольнении. Одно отдайте в ОК а на другом попросите поставить отметку, когда принято заявление. Отрабатывайте две недели и забирайте свою трудовую. Не забывайте, что день увольнения считается последним рабочим днем и Вы обязаны выйти на работу и отработать его полностью. В противном случае Вас могут уволить за прогул! Да и что касается договора на обучение. У Вас должен быть на руках второй экземпляр, проконсультируйтесь по его поводу с юристом, насколько правомочны действия фирмы. Не знаю насколько дорогостоящее было обучение и как был заключен данный договор. Могу только сказать, что тк Вам обязаны выдать в конце последнего трудового дня, в противном случае будут проблемы уже у фирмы (конечно если у Вас на руках будет копия заявления об увольнении с отметкой ОК)
MУ
Mакс Усов
13 005
Лучший ответ
Елена Васильева сумму обучения 100 000 р. примерно. суть в том что запись о последнем месте работы для меня не играет роли, я тут работаю официально с января всего лишь. мне важнее суметь забрать тк чем платить 100 т. р. так как меня не отпустят просто так. либо отрабатывать еще более полу года либо платить 1000 по договору. вот и возник вопрос как забрать тк просто так без увольнения
до увольнения никак не отдадут. если бы работали неофициально то и трудовая бы не понадобилась им. а последсвтия досрочного увольнения вы знаете. но можете затребовать заверенную копию трудовой.
Евгений Шеин
Евгений Шеин
88 376
Согласно ст. 80 ТК РФ отработать вам придется положенные 2 недели. В день увольнения. В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ при
увольнении работника работодатель обязан выдать ему в
день увольнения (последний день работы) надлежащим образом
оформленную трудовую книжку.
БУ
Бахром Умаров
15 842
официально устроился - официально увольняйся, трудовую можешь забирать после увольнения.
_I Love_ Freedom _ & *_* =
_I Love_ Freedom _ & *_* =
959
Елена Васильева ну это я итак понимаю. это все понимают. я спрашивал о другом.

Похожие вопросы