отдала заявление на увольнение, приняли (есть заявлению с подписью руководит)! приказ расчет и трудовую не дают, что делать

Женечка! Ты находишься на самом важном этапе своей жизни - рождением нового и самого дорогого человечика. Мой тебе совет - забери заявление и потерпи чуть чуть до декретного, просто не обращай ни на что внимание - либо бери больничный, в твоем положении это просто - тут заболело, там. Ты доработаешь до декретного, будешь получать пособие в процентном отношении от зарплаты. Если уволишься, то только минималку. А после декретного спокойно уволишься, да и там много воды утечет. А то что тебе там говорят, что ты чего то должна - не обращай внимание, если не может подтвердить документально - о чем речь? Подумай хорошо, для тебя важны ближайшие 1,5 года когда ты будешь получать пособие.

После 2 недель, обращаться в трудовую инспекцию. Вам вообще не чего не сказали, до какого числа вы работаете?

если не отдают трудовую- то они должны будут компенсировать твой вынужденый простой ( через суд с пол пинка выиграешь) . про предыдущий ответ- из-за нервов ребенок может стать неполноценным, поэтому надо валить из такой компании.

Я не знаю какие у Вас дополнительные договора и какие условия там прописаны, а не проще ли Вам доработать еще месяц и уйти в декрет. Это был бы самый умный подход к решению этого вопроса, т. к. за Вам сохраняются все выплаты.

2 недели должны отработать

Я бы еще послушала вторую сторону, наверняка тоже выглядит правой