скажите пожалуйста, мне писать заявление на увольнение или нет? если мне не выплатили зарплату т.е. аванс за декабрь?

Заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц. Если Вам не выплатили во-время хоть одну часть заработной платы, у Вас уже появляется право обратится по данному нарушению в инспекцию по труду. Заявление на увольнение писать не нужно, большей правды можно добится, являясь сотрудником Компании. И желательно проверить есть ли на руках трудовой договор и какая заработная плата там написана. А вообще если Вы собираетесь увольнятся, зачем написали заявление на отпуск за свой счет? В случае простоя Работодатель обязан выплачивать Работникам зарплату в размере 2/3, вот и требовали бы своего. Это всетаки ни ничего. А где они Вам могут написать плохую характеристику? Если Вы имеете ввиду увольнение по статье, то каждое такое действие должно быть подкриплено документально, а все документы без Вашей подписи не имеют юр силы.

трудно ответить по -поводу увольнения, Вы только пополните ряды безработных.. . А про отпуск - Вы заявление писали на отпуск? Если нет, то как Вам могли выплатить отпускные?

Скорее всего у Вас двойная бухгалтерия, и по-белому у вас все бело и пушисто. Что значит, з/п выплатили, а аванс нет? Ведь аванс - это зарплата, которую выдают заранее, то есть до закрытия месяца. Найдите себе работу в более приличной компании. И отпускные должны выдавать не позднее, чем за три дня до начала отпуска.

на увольнение не писать-потеряете пособие. в суд подавать

думаю сначала стоит попробовать в Департамент по защите работников сделать звонок. и если даже решитесь увольняться, то вам просто обязаны в 3 х дневный срок выплатить все что у вас висит и компенсацию за неотработанный отпуск

если это происходит только с вами, то вам не чего терять подавайте в суд на предприятие. вы же всё равно уволиться хотите. но это потом т. е уволиться. сначало попортите кровь, и громко хлопните дверью когда всё закончиться. если конечно вы во всём правы.

Сначало, нужно уточнить офицально ли вы устроенны и белая у вас з/п ?