Как поступить предпенсионеру? Грозят увольнением или переходить на должность ниже с зарплатой в два раза ниже.

Если пенсионный возраст не наступил то не имеют права, они этого и добиваются, чтобы через 8 месяцев ваша пенсия была гораздо ниже . Вам в прокуратуру .

работодатель имеет полное право на это.

Записываешь угрозу на телефон и шантажируешь начальника - либо повышает зарплату в 4 раза, либо запись уйдёт в Рострудинспекцию и Прокуратуру.

для перевода на другую должность основания нужны. без согласия работника права не имеют. работать нормально, чтобы цепляться не к чему было работодателю, не на ровном же месте избавиться хотят

- это "норма" для работодателей РФ, такое вот оно, звериное лицо капитализма по-русски.
Я тоже предпенсионер, и сталкиваюсь с этим всю свою предпенсионную карьеру. Так с последнего предприятия, ГБУ кстати, сначала предложили уволится по собственному, а потом и вовсе сократили. А через несколько месяцев это ГБУ ликвидировали. С большим трудом через 1,5 года, по направлению из ЦЗН, устроился в полудохлое АО и то - по срочному договору на 3 года, так директор полгода уговаривал меня уволиться или перейти на полставки, на что я взял справку из ПФР о том, что я официально предпенсионер, показал директору и пригрозил обращением в прокуратуру. Для того, чтобы уволить предпенсионера нужны очень серьёзные основания или доказательства. Директор обосрался - публичных скандалов такие деятели боятся как огня. Вроде отстал, но работой загружает втройне...
Как поступить - бороться за свои права, собирать любые документы и материалы в свою защиту, найти коллег, которые если что, будут свидетелями, и обращаться сразу в прокуратуру, если будут подставлять под увольнение...
Очень хорошо было бы проконсультироваться с юристом по трудовым или по гражданским делам...
Вот такое "счастье" привалило под старость...

Увольнение предпенсионера
С 14 октября 2018 года в силу вступил закон, запрещающий необоснованно увольнять работника, достигшего предпенсионного возраста. В соответствии со статьей 144.1 УК РФ за такое нарушение работодателю грозит: штраф до 200 тыс.

Любая инспекция по труду твоего работодателя за такое увольнение вые.. ет и высушит !!!

Ну, главное что если вы останетесь, не станут ли они мстить.

Раньше пенсию рассчитывали из зарплаты за последние 5 лет...
Сейчас пофиг. Считают баллы с суммы переведенной в ПФР
Отсюда вопрос... Лучше иметь 0 баллов и гордо уйти или хоть сколько то баллов?
Конечно если есть куда уйти на нормальную зарплату - то стоит уйти...

Просто так такие вещи никто не делает. Если вы говорите правду, то скорее всего вы не справляетесь с работой. Но отдельные фразы очень сильно совпадают с пропагандой анального и майданутых пида-ов. Вы уж определитесь, кто вы

Так в юридическую категорию и пишите, а не сюда, там могут знать.
Гугл, какойто официальный гос сайт:" В случае нарушения прав работник имеет право обратиться в Департамент государственной инспекции труда и миграции и/или в прокуратуру"
Лучше сначала в депортамент, там можно просто проконсультироваться, юристы подскажут что вы можите сделать и на что опираться. Они только рады вам помоч будут)

В бюджетной конторе работаешь - суд га твоей стороне, а в частной лавочке - ты бесправный!

в инспекцию труда.. прокурору.
врут
работай спокойно.
чтоб отвалили .
предупреди их типа
напишите че попало - пойду в суд..
не боись..

Обратись в инспекцию труда. Работодатель больше не пикнет даже

если грамотно работать не подставят. записать пару таких предложений и подать в суд. после этого можно и на повышение на освободившуюся должность.