Прочие карьерные вопросы
Вопрос по трудовому кодексу
Дело обстоит так.21 декабря написал заявление об увольнении с работы,дак вот мне говорят до 5 января отработка отработка (типо выходные несчитаються за отработку),ну это бред я сразу знал.Ладно.Я пошёл на больничный 23 декабря.Получилось так что я проболел до 11 января.Приношу больничный лист на работу говорят типо я 5 должен был прийти и сделать ривизию,а сейчас больничный анулируеться и заного 2 недели отрабатывать. После перепалки небольшой вроде сказали типо завтра делай ривизию и уходи,и тут ещё загвоздка небольшая,пока я не работал отчёты не кто неписал,говорят типо я должен за 2 месяца отчёты написать сначала,а потом ривизия.Ну что мне делать?Говорят трудовую неотдадут без ривизии и отчётов((( Вопросы: Прошу высказать своё мнение о сложившейся ситуации
Елена Калмыкова
253
Они поступают абсолютно неправомерно. Ирочка (предыдущий пост) правильно написала.
Однако, если честно, трудовая инспекция - это жуткий гемор равно как и обращения в суд и пр. . поэтому просто напугайте их - скажите, что если сегодня же вам не отдадут трудовую книжку, вы будете защищать свои права всеми законными способами, включая обращения в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд с запросом о взыскании компенсаций и выплат.
Адекватный работодатель не захочет дальше препираться и все вам отдаст. Если неадекватный - идите как раз в те инстанции, которые были перечислены выше. Запаситесь максимальным набором доказательств: напишите докладную записку в двух экземплярах на имя директора с требованием выдать вам трудовую в связи окончанием ваших трудовых отношений КАК И ПОЛОЖЕНО ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ.. . Завизируйте оба экземпляра у секретаря. Собирите с них все возможные бумажки и вперед!
Однако, если честно, трудовая инспекция - это жуткий гемор равно как и обращения в суд и пр. . поэтому просто напугайте их - скажите, что если сегодня же вам не отдадут трудовую книжку, вы будете защищать свои права всеми законными способами, включая обращения в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд с запросом о взыскании компенсаций и выплат.
Адекватный работодатель не захочет дальше препираться и все вам отдаст. Если неадекватный - идите как раз в те инстанции, которые были перечислены выше. Запаситесь максимальным набором доказательств: напишите докладную записку в двух экземплярах на имя директора с требованием выдать вам трудовую в связи окончанием ваших трудовых отношений КАК И ПОЛОЖЕНО ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ.. . Завизируйте оба экземпляра у секретаря. Собирите с них все возможные бумажки и вперед!
больничный никак не может анулироваться. И понятия отработки не существует. По закону вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения (14 календарных дней) . И дни больничного туда тоже входят. Так же вам обязаны оплатить больничный лист даже если вы уволены до его закрытия. Трудовую книжку вам не имеют права не отдавать. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Они вам подскажут как правильно поступить в данной ситуации
Сергей Придыбайло
6 816
Похожие вопросы
- вопрос про трудовой кодекс!!!
- Последние изменения в трудовом кодексе (вопрос про увольнение)
- в трудовом кодексе написано что тот кто совмещает работу с учебой имеет право на оплачиваемый отпуск на время сесии.
- кто соображает в трудовом кодексе?
- Почему в трудовом кодексе не предусмотрены выходные дни в первые критические дни у женщин?
- имею ли я право по трудовому кодексу потребовать от работодателя выплаты суммы, потраченной мною на прохождение мед.коми
- в июле понизили зарплату на 2 тыс. Говорят , что это возможно только на 1 месяц - иначе нарушение Трудового кодекса..?
- Пожалуйста, помгите найти статьи Трудового кодекса Республики Казахстан. Декретный отпуск!
- По трудовому кодексу отработавший 6 МЕСЯЦОВ имеет право на отпуск 14 калелендарных дней или 28??? подскажите???
- Как должно быть по Трудовому кодексу?