Прочие карьерные вопросы
имею ли я право по трудовому кодексу потребовать от работодателя выплаты суммы, потраченной мною на прохождение мед.коми
комиссии при трудоустройстве
обязательно (ст. 213 ТК РФ) .
так и пишите: согласно ст. 213 ТК РФ, прошу оплатить мне __ рублей, потраченных мною на прохождение медицинского осмотра при устройстве к вам на работу. дата подпись
отказывают - жалобу в гос. инспекцию труда
так и пишите: согласно ст. 213 ТК РФ, прошу оплатить мне __ рублей, потраченных мною на прохождение медицинского осмотра при устройстве к вам на работу. дата подпись
отказывают - жалобу в гос. инспекцию труда
В ТК сказано
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 утвержден Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования) , а также Порядок их проведения.
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)
На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование) , сохраняется средний заработок по месту работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Таким образом, если Вы обязаны проходить медосмотр или на этом настаивает работодатель, то он компенсирует его стоимость. Если нет и это - Ваша инициатива, то - нет.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 утвержден Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования) , а также Порядок их проведения.
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)
На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование) , сохраняется средний заработок по месту работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Таким образом, если Вы обязаны проходить медосмотр или на этом настаивает работодатель, то он компенсирует его стоимость. Если нет и это - Ваша инициатива, то - нет.
По Трудовому кодексу работодатель оплачивает прохождение мед. обследований только после заключения трудового договора. На момент прохождения мед. комиссии у Вас с работодателем еще нет никаких договоров. Не хотите проходить мед. комиссию - можете не проходить. Поэтому никаких денег с них Вы получить не сможете.
В зависимости от того, что написано в нормативных документах данного работодателя. Лучше уточнить в отделе кадров, а вообще при приеме на работу должны были согласовать оплату мед. осмотра. Есть вариант сохранить чеки и позже, по истечение испытательного срока, написать заявление на возмещение затраченных сумм.
Конечно! необходимо написать заявение (Прошу вас компенсировать мне прохождение мед осмотра в сумме _ руб. _ 00 коп. ) и подкрепить чеки!
Похожие вопросы
- в трудовом кодексе написано что тот кто совмещает работу с учебой имеет право на оплачиваемый отпуск на время сесии.
- По трудовому кодексу отработавший 6 МЕСЯЦОВ имеет право на отпуск 14 калелендарных дней или 28??? подскажите???
- Имеет ли право на это начальник цеха? К какой статье трудового кодекса это отнести?
- Последние изменения в трудовом кодексе (вопрос про увольнение)
- кто соображает в трудовом кодексе?
- Вопрос по трудовому кодексу
- Имею ли я право отказаться от прохождения детектора лжи в данной ситуации?вн
- Почему в трудовом кодексе не предусмотрены выходные дни в первые критические дни у женщин?
- в июле понизили зарплату на 2 тыс. Говорят , что это возможно только на 1 месяц - иначе нарушение Трудового кодекса..?
- Пожалуйста, помгите найти статьи Трудового кодекса Республики Казахстан. Декретный отпуск!