Пожалуйста, помгите найти статьи Трудового кодекса Республики Казахстан. Декретный отпуск!

Статья 113. Отпуска в связи с рождением ребенка (детей) , усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)

1. Беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей) , женщинам (мужчинам) , усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей) , предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:

В подпункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 19.12.07 г. № 9-IV (введены в действие с 01.01.2008 г. ) (см. стар. ред. )

1) отпуск по беременности и родам;

В подпункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 19.12.07 г. № 9-IV (введены в действие с 01.01.2008 г. ) (см.
стар. ред. )

2) отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей) ;

3) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2. Предоставление отпусков в связи с рождением ребенка (детей) , усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) осуществляется на условиях, предусмотренных статьями 192 — 195 настоящего Кодекса.

3. Исключен в соответствии с Законом РК от 19.12.07 г. № 9-IV (введены в действие с 01.01.2008 г. ) (см. стар. ред. )

Статья 194. Отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденных детей

Работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей) , предоставляется (одному из родителей) отпуск за период со дня усыновления (удочерения) и до истечения пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка.

Статья 195. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми

1. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

1) по выбору родителей — матери либо отцу ребенка;

2) родителю — одному воспитывающему ребенка;

3) бабушке, деду, другому родственнику или опекуну, фактически воспитывающему ребенка;

4) работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей) .

2. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника, указанного в пункте 1 настоящей статьи, по его выбору.

3. За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность) .

4. Время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается в общий трудовой стаж, в трудовой стаж по специальности, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.

Статья 113. Отпуска в связи с рождением ребенка (детей) ,
усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка
(детей)

1. Беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей) ,
женщинам (мужчинам) , усыновившим или удочерившим новорожденного
ребенка (детей) , предоставляются следующие отпуска в связи с рождением
ребенка:
1) отпуск по беременности и родам;
2) отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного
ребенка (детей) ;
3) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет.
2. Предоставление отпусков в связи с рождением ребенка (детей) ,
усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)
осуществляется на условиях, предусмотренных статьями 192 - 195
настоящего Кодекса.