Можно ли в 14 лет на завод устроиться. Я на лето хочу устроиться на работу рядом есть завод можно ли туда устроиться?

По закону можно. Но надо, чтоб были вакансии.

ГК РФ, ст. 28- от 6 до 14 лет можно заключать сделки без госрегистрации или нотариального удостоверения для
безвоздмезной себе выгоды и распоряжаться с согласия родителей (опекунов) их деньгами;
ст. 26, п. 2- от 14 лет без согласия родителей ( опекунов ) можно распоряжаться своими деньгами (стипендией, заработком, иметь
вклад в банке, пользоваться своей интеллектуальной собственностью);
с 16 лет могут быть членами кооперативов ( производственных, сельскохоз., потребительских, жилищных и др.);
Статья 63 ТК - на ПОСТОЯННУЮ работу- можно принимать с 16 лет, моложе по обстоятельствам с разрешения органа опеки или суда- ч. 3 ст. 63. Есть масса способов поработать в каникулы через центр занятости, по договору между учебным заведением и предприятием ( помощь на молочной ферме или сбор урожая, например) , по направлению на производственную практику группой и т. д.
Лично я в советское время в каникулы летом работал на путине - рыбы было много и взрослые и дети всего посёлка шли помогать рыбакам своего рыбколхоза, деньги давали на руки ежедневно, а 16 лет по полной в море на должности по 16 часов в сутки - 8 часов вахта у дизелей в солярке и 8 часов подвахта на рыбе в кишках - и начхать на все кодексы в то время, а сейчас тем более.

Читай ТК РФ: http://www.chelib.ru/index.php/inform-center-menu/shkola-pravovykh-znanij/144-prava-nesovershennoletnikh/484-pravila-priema-na-rabotu-i-uvolneniya-nesovershennoletnikh

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

К СОЖАЛЕНИЮ, работать в 14 лет у нас разрешается только 2 часа. Да и нужно еще родителю идти в службу Опеки, в вашем городе, чтобы написать заявление о том, что он разрешает тебе работать и это заявление подпишет начальник Опекунства. Только вместе с этим "разрешением" могут взять на работу на два часа в день. Если есть знакомый, работающий на этом заводе, то нужно будет вместе с ним обратиться в отдел кадров. - это не обязательно. Удачи тебе!