Прочие карьерные вопросы
Что делать, если начальница использует только кнут, а пряником не балует?
Начальница постоянно говорит о недостатках (причем очень субъективных и безосновательных, которые можно оспорить), но никогда не поощряет положительные стороны работы. Психологически трудно так работать. А если сделаешь что-то и спросишь у нее, мол, как? То сразу получишь ряд минусов по этому предложению, или советы из серии, "вот тут только слово поправьте" или "это слово напишите с заглавной буквы" или "поменяйте картинку". Ну ведь ерунда же, просто скажи, что молодец. Работаю: контент-менеджмент сайтов, дизайн и соцсети.
Не нравится - уходи, или становись мазохистом. А лучше всего, стань ей другом/подругой. Когда плотно общаешься с человеком, узнаёшь его, начинаешь лучше понимать и стиль отношений меняется.
Не вступать с ней в перепалки, а свою работу исполнять так, как вы это делаете!
Так увольняйтесь, если не нравится!
Был у меня такой начальник.
Его любимая присказка была - "Хвалят только дураки."
Редкостный был дебилоид: (
Его любимая присказка была - "Хвалят только дураки."
Редкостный был дебилоид: (
Евгения Бакланова
Ну вот. Вы сами подтвердили его версию о том, что "Хвалят только дураки". Ведь Вы себя дураком не считаете.
к сожалению есть только один выход искать другую работу . В дальнейшем у начальницы есть такой вариант . Она просто тупо будет вас нагружать работой . Так что подумайте сами устраивает вас такой вариант . Вы просто не нравитесь ей и она подводит тупо вас к увольнению . Если уж вы приезжий терпите но все равно постепенно подыскивайте другой вариант работы . Удачи вам с уважением Н. В. Варламов.
работать
Начальство не заинтересовано в похвале. Никогда.
Олеся Королькова
Адекватное заинтересовано. Видимо, Вам такие не попадались.
Rara Avis
Какое начальство, такие и работники.
Вы ушли от хороших начальников, может быть Вам (в глубине души) нравится-когда Вас критикуют
Начальники-люди, а люди все разные. Не бывает, чтобы все относились к подчиненным одинаково
Начальники-люди, а люди все разные. Не бывает, чтобы все относились к подчиненным одинаково
Julia Solo
когда критика конструктивная, я не против, помучаюсь, но все равно приму. здесь реально патология какая-то и вкусовщина. работа приносит прибыль, а меня просят сделать вензеля, как будто они на что-то повлияют. ну вот в таком дух. инициативу не замечает. сделала игру для сайта, неоплачиваемую, просто дар, думала оценит... Сказала, что название надо поменять и вообще очень сложные задания. А игра потом разошлась по соцсетям, но ведь это неважно, название не такое, какое нужно.
такого типа начальники, как правило, "выросли" из низов. у них есть комплексы и они очень одиноки (в том плане, что на работе им никто не подскажет как правильно поступить).
если все равно собралась увольняться, то можно попробовать такой вариант - поговорить тет-а-тет. и подсказать - мол, Марь-Ванна, вот всем вы хороши - и начальница, и умница, и ведь не злая.. и бла-бла.. а вот было бы лучше, если бы вы иногда людей то хвалили. знаете как нам это нужно.. и т. п."
если все равно собралась увольняться, то можно попробовать такой вариант - поговорить тет-а-тет. и подсказать - мол, Марь-Ванна, вот всем вы хороши - и начальница, и умница, и ведь не злая.. и бла-бла.. а вот было бы лучше, если бы вы иногда людей то хвалили. знаете как нам это нужно.. и т. п."
Таких много это не редкость к сожалению
у Вас с ней -психологическая несовместимость, видимо, придётся Вам другую работу искать себе.
Не подставляться под кнут.
я от такого вот начальника сбежала и не жалею вспоминаю о работе той как о страшном сне.
выпори её плеткой
Увольняйся
Используйте пряник.
причин издевательства начальников над подчиненными масса:
1)дурной характер начальника
2)зависть и жадность патологическая
3)любовь к издевательству над подчиненным, используя свое положение
4)нет культуры и воспитания
5)тупость, ограниченность мышления..
6)у баб на почве недотраха и отсутствия мужика, развивается хроническая стервозность, причем она сама этого не замечает..
и прочие...
1)дурной характер начальника
2)зависть и жадность патологическая
3)любовь к издевательству над подчиненным, используя свое положение
4)нет культуры и воспитания
5)тупость, ограниченность мышления..
6)у баб на почве недотраха и отсутствия мужика, развивается хроническая стервозность, причем она сама этого не замечает..
и прочие...
Нужно войти в доверие
Julia Solo
лет пять уже вхожу, просто предвзятое и скептическое отношение к молодым, будто они ничего не делают как надо.
Можно сделать "тонкий' намёк - подарить ей книгу Карнеги, не помню как называется - забьешь в инет- выскочит.
Если стремно дарить - оставить на ее столе (стерев и отпечатки пальцев))) ) , так чтобы небыло оснований думать что это не для нее подарок. - она думаю поймет намек
Если стремно дарить - оставить на ее столе (стерев и отпечатки пальцев))) ) , так чтобы небыло оснований думать что это не для нее подарок. - она думаю поймет намек
согласна с ответом выше) вся злоба от ...уходи от нее ищи место получще)
Познакомить с парнем)
Серёга Звонарев
Не просто "парнем" , а мужиком с большим чл....
Сосватай ей хорошего мужика.
Значит её сверху кто то пресует, (так она вымещает злобу) ничего не поможет она выбрала себе жертву,
Не будет вас она другую грушу найдёт.
Не будет вас она другую грушу найдёт.
две причины - недоёб и детская травма психики (ну может мама сказала "все мужики козлы")
Ни кого не хвалит? Наверное, устройство "пасть", не позволяет. Выход есть! Валить! Либо с работы, либо её:) шучу ( не призыв к действию, а то мало ли).
Все начальницы (женщины) такие. Ничто их не изменит. Только любовь заставит измениться в нужную для тебя сторону. А это тебе вряд ли нужно, и не всегда возможно (разный возраст, семейное положение и т. д.)
Julia Solo
Любовь с ней? Спасибо, я девушка :)))
Но по поводу начальниц-женщин, это да.
Но по поводу начальниц-женщин, это да.
Ermac '
Не все не обобщайте
Слово "Молодец" - это убийственное слово для руководителя, т. к. оно убивает профессионализм работника.)
Если Вам нужна похвала для мотивации, Вы не профи.
А вот если Ваш руководитель Вас похвалит, то это будет означать, что Вы настолько круто всё сделали, что она мало что офигела, так еще и перестала себя контролировать, что даже "молодец" вырвалось. Высшая оценка.
Это отлично, что она замечает все недочеты.
Она Вас корректирует и при этом довольно корректно.)
И это совсем не ерунда. Ваши недочеты, на них указано.
Вам самой-то нравится такая работа с недочетами?)
Или Вы считаете, что Ваша работа не столь уж важна, поэтому можно процентиков так на пять схалтурить?)
Это непрофессионально.)
И профессионализм не зависит от зарплаты.
Это исключительно Ваше отношение к себе как к работнику.
Если Вам нужна похвала для мотивации, Вы не профи.
А вот если Ваш руководитель Вас похвалит, то это будет означать, что Вы настолько круто всё сделали, что она мало что офигела, так еще и перестала себя контролировать, что даже "молодец" вырвалось. Высшая оценка.
Это отлично, что она замечает все недочеты.
Она Вас корректирует и при этом довольно корректно.)
И это совсем не ерунда. Ваши недочеты, на них указано.
Вам самой-то нравится такая работа с недочетами?)
Или Вы считаете, что Ваша работа не столь уж важна, поэтому можно процентиков так на пять схалтурить?)
Это непрофессионально.)
И профессионализм не зависит от зарплаты.
Это исключительно Ваше отношение к себе как к работнику.
Бывают такие люди, которые, если ты чуть возвысишься в чём-то, тут же тебя в грязишку сбросят, чтобы место знал. Уверены, что на другой работе лучше будет?
Побалуй ее своим пряником
делай так, как считаешь нужным
подобное лечится подобным
Сходство предлогов и союзов в том, что эти части речи служебные, то есть не являются членами предложения. А различие заключается в том, какую роль играет каждая часть речи в предложении. Союз связывает однородные члены и простые предложения в составе сложного, предлог выражает зависимость существительного, числительного и местоимения от других слов в предложении
Надо было заказать в ее офис охапку роз от анонима))) может и подобрела бы))
у вас есть полное право уволиться и не работать у такого начальника, каждый сам делает свой выбор
Иринка Алабердина
я так считаю
Это от недотраха, как женщина говорю. Сама была такой вот сучкой, пока не повстречала парня с которым у меня был потрясающий секс. Стыдно теперь вспоминать, какой стервой я была.
Пропердолить надо пару раз и станет ласковой зайкой, как я.
Пропердолить надо пару раз и станет ласковой зайкой, как я.
Сергей Фролов
Вот и я про тоже.
Андрей Чечёткин
а мозги включить не судьба при недотрахе?
Будь реалистом, тебя никто не прямиком не побалует.
использует кнут?
кнутом тебя бьет?
кнутом тебя бьет?
Похожие вопросы
- Что делать с начальницей?
- что делать если начальница не с того не с сего Взьелась на меня?
- Что делать, если молодая девушка-начальница ко мне придирается по мелочам?
- Прессует начальница!!!
- Начальница орет на подчиненных матом
- Ужасная начальница и что с ней можно сделать?
- Начальница дура, как реагировать
- Что делать? Боюсь звонить начальнице сказать что заболела и не приду!!!
- Должна ли я научить начальницу что-то делать в Экселе, то, что она не умеет? Или пусть как хочет считает на счетах...
- Умираю со смеху... начальница впервые увидела, что такое аська... это в 30 с небольшим....
1. разница в возрасте большая, не уважает, потому что молодая, а может и завидует
2. дружба между женщинами очень относительное понятие, до первого необоснованного эмоционального всплеска