Почему в двух одинаковых фирмах, расположенных, скажем, в Москве и в маленьком городке зарплаты рабочих отличаются?

Знания преумножают печали (с).. .

Зарплата - эквивалент оценки труда работника, формирующаяся под влиянием многих параметров экономики - спрос, предложение, платежеспособность и т. д. и. т. п.
Понятно, что в крупном узле перераспределения ресурсов (в данном случае - Москве) , гораздо больший потенциал экономических рычагов, приводящих к росту зарплаты, чем в "уездном" городке.
http://www.aup.ru/books/m63/10.htm www.aup.ru/books/m63/10.htm
Но не всегда эта теория действует именно так: в Нефтеюганске з/п на уровне московских.. .

Но сравнивая доходы в разных городах не нужно забывать и о соответсвенных расходах на обеспечение обитания. Так что разница в зарплатах часто невилируется затратами.
Поэтому так сейчас популярен вахтовый метод работы: приезжать на пять дней в крупный город, а на выходные уезжать домой.. .

Кстати, в соседних республиках СНГ эта разница достигает ещё больших значений (наша фирма имела филиал в Казахстане - средняя зарплата менеджеров там была, как у наших рабочих в Москве, зато от туда рвались к нам в командировку - за месяц работы здесь, могли полгода прокормить дома семью)

как в рекламе :а зачем платить больше?

потому, что почти все люди циники и бессовестные, и если есть возможность, то они Вас грабят, дают по минимуму

потомушо в маленьком городке покупателей меньше

Потому что еть МОСКВА, и есть РОССИЯ (разные страны).

и не только в фирмах, но и в школах в городе10000т. р. , а в деревне 23000. и все стремятся в большой город, ктохочет сидеть, в деревне или маленьком городе?