Могут ли по факту платить меньше, чем оклад согласно штатному расписанию?

Вообще-то, оклад - это так называемая "грязная" сумма, а "чистоганом" трудящийся получает опосля изъятия всех причитающихся налогообложений на заработок, что учитывается бухгалтерией. При том, ни один бухгалтер не имеет никаких прав платить меньше официальных "белых" заработков, сокращённых на законные вычеты, иначе он попадает под статью УК.
А вот сколько конкретно будет составлять полная зарплата, учитывая "серые конверты", договариваются с хозяевАми при найме, и об изменениях договора тоже с ними.

Не подписывайте ничего, пока не будете получать то, за что расписались!

Если вам дадут подписать документ, в котором будет написано, что ваш оклад 40000 рублей, смело требуйте с этого дня начисления именно этой суммы и ни копейкой меньше, а нет - сразу заявление в прокуратуру, им такой штраф выкатят за мошенничество мало не покажется. Очень странно что вы целых два года поощряли воровство руководства и при официальной зар. плате 35000 рублей, получали всего 29000 рублей. Начальство ворует, а вы его покрываете.

вы имеете право согасно ТК РФ у бухгалтера попросить расчётный лист зарплаты за месяц, вот там всё и увидите.

Подоходный не забудь вычесть с этой суммы и так оно и получится будешь получать 40к - про 13% тоже не забывай- это солько будет - 5200- вот их и отнимай и считай -- что у тебя на руках

29 официально + 6 "серые". 40 белые (если приказ подписан и оформлен как положено). Именно его Вы и должны получать в будущем. В любом случае, по видимому Вас руководство не "дурит", а решает собственные проблемы - спросите напрямую, может это какой внутренний документ Вы с приказом спутали, для каких то там целей работодателя. Если официально провели штатку, то меньше платить не могут.

Для налоговой, увеличивают сумму, уменьшают ставку, показывают рост и скорее всего подтягивают показатели средних зарплат по отрасли, опять же для налоговиков.

Вы ничего не подучите с этого, это только бумажки... так многие делают, Россия ...страна контрастов.

Бухгалтера всё могут)))

Ничего не понял. Что изменилось: штатное расписание или трудовой договор? Это два разных документа.

мда.... и кем же вы работаете? оклад 40 000 - 13% = 34.800, такую сумму вы должны получать на руки, но! это точно оклад? а не оклад с премией? и какие условия выплаты этой суммы полностью - сколько часов в месяц вы должны отработать? ,и получать такую сумму вы должны начать с момента даты на подписанном документе, то есть в следующем месяце, за этот. и.. вы про аванс не забыли? вы его приплюсовали к получаемой вами сумме? а то многие считают аванс, чем то отдельным, сверх оклада, сверх зарплаты...

У хорошего бухгалтера не сойтись может только юбка!

по закону меньше оклада платить не могут

да

Как только подпишешь допник, будешь получать не менее 35000 рупь. Тебе решать

Думаю да

могут, но незаконно это