Сбор денег на дни рождений на работе

Это не Ваша забота. На День рождения может делать подарки организация, если захочет. Вы просто наемник и никого содержать не обязаны.

сказать, что тебя в список не включать ибо нет финансовой возможности и все

Чем чревато, только время покажет, кто же знает, что за люди у Вас там работают. Я на прошлых местах работы всегда сдавала, когда суммы были символические (200-300 рублей), а когда пришла работать в компанию, где привыкли «сдавать по крупному», сразу объяснила, что мне при таком раскладе, исходя из количества сотрудников в коллективе, просто жить будет не на что. Не сдаю уже 1.5 года, даже и не вспоминает никто об этом. Мне тоже не сдают, но я на свой ДР всё равно всегда отгулы беру, поэтому мне без разницы) Если хорошо общаетесь с коллективом и сами по себе добры и общительны, яблоком раздора это не станет.

Станете изгоем в коллективе. В чужой курятник со своим уставом норм не ходят. Чужие проблемы никому не нужны, у них так принято, не нравиться, ищите другую работу, вас заклюют потом и будут смотреть косо.

Если у Вас испытательный срок - можете хотя бы половину сдать, тем более если зарплата маленькая.
Эти люди из Вашего отдела? Вы уверены, что Вам на подарок сдадут, когда до дня рождения дойдет очередь??? Я работала в других компаниях, так на день рождение где-то 30руб., где-то 100, где-то 300 или кто сколько сможет, но 1000-1500 - не хило!!!

интересный вопрос.. знаю, что таких не любят - типа коллектив все дела
но если вы все объясните, думаю, поймут

не ну если предложать то я сдам. если не будет то по умолчанию пусть с з/п вычтут. в конце концов это же не 10 тысяч и не 15 учитывая свой текущий бюджет. еслим скажем з/п была в полтинник тысяч то 10-15 тыс. не жалко было бы. а вот 20-25 тыс. уже как-то жалковато