Можно ли работать в магазине с 14 лет?

нельзя, конечно же.

Можно, если должность не будет предусматривать материальную ответственность. Уборщик, например.
Но вряд ли вас туда возьмут, так как любая пенсионерка сделает уборку намного качественнее и быстрее

Нет, в магазине договор на материальную ответственность, а его можно заключать только с 18 лет.

В настоящее время дети становятся всё более самостоятельны. Они хотят независимости и свободы, поэтому идут устраиваться на работу с ранних лет. Давайте рассмотрим, где работать в 14 лет и можно ли это делать? Согласно трудовому кодексу РФ, подростки в возрасте 14 лет могут устраиваться на роботу, но придерживаясь установленного регламентированного времени труда:

во время каникул продолжительность рабочего дня не более 5 часов, а в неделю не должно превышать 24 часов;
во время учёбы трудовой день длится до 2,5 часов, а за неделю должно составлять не более 12 часов.

Существует также масса требований к предприятию, которое берёт на работу несовершеннолетнего, по этой причине в трудоустройстве подросткам часто отказывают или предлагают работать без оформления. Такой вариант наиболее распространён и пользуется популярностью среди молодёжи.

Если вы ещё не знаете, кем работать в 14 лет, предлагаем некоторые из возможных вакансий:

раздатчик листовок и визиток;
промоутер;
мойщик посуды;
расклейщик объявлений;
официант;
контролёр выкладки товаров;
мойщик автомобилей;
консультант;
курьер;
помощник на кухне;
переводчик статей;
копирайтер и рерайтер (написание статей в интернете);
наборщик текстов;
помощник в Макдональдс;
разносчик почты или рекламной печатной продукции по ящикам.

Вас интересует, можно ли работать в 14 лет неофициально? Теоретически - да. Если вы устраиваетесь на работу без трудового договора, отдавайте предпочтение вакансиям с ежедневной оплатой, иначе есть вероятность, что вас обманут.

Первым делом при поиске работы обратитесь в центры занятости, возможно, там вам предложат варианты с официальным трудоустройством. Поспрашивайте знакомых, изучите вакансии вашего города в интернете и газетах. Приходя на собеседование, покажите работодателю своё желание работать.

Трудовой кодекс РФ не запрещает на 100% прием на работу и детей с 14 лет.

Дети в этом возрасте еще не могут самостоятельно подписывать договоры и любые юридические документы, поэтому основным условием является то, что родители не возражают против профессиональной деятельности сына или дочки (ч. 3 ст. 63 ТК РФ).
Кроме того, работа:

никаким образом не должна мешать учебе, так как все дети в этом возрасте должны учиться в школе;
не может причинять вреда здоровью, быть тяжелой, опасной.
Начальник или родители помогают молодому профессионалу оформить медицинскую книжку (даже если взрослому на этой же должности она не нужна). Также понадобятся трудовая книжка и свидетельство государственного пенсионного страхования, если оно не было оформлено ранее (ст. 65 ТК РФ).

Не кто тебя не возьмет