Как быть если в твоём подчинении люди, что не обладают особыми мыслительными процессами?

Поменять постепенно кадры, но надо время. А то дурканетесь с ними.

Выгнать, на Хер и набрать других....

Я тож начальник на базе... мешалкой гоняю...

Начальник должен быть умнее подчинённых.
Он должен быть полиглотом и уметь разговаривать как на языке умных, так и на языке прстолюдинов.

Да, стройка развивает мыслительные процессы прям как глоток озона.

Вы же начальник, не можете найти общий язык с подчиненными... Кто не обладает мыслительными процессами?

если один человек не понимает объяснений-возможно, он глуповат, а если все не понимают одного, однозначно дело в объясняющем

Xuesositь - это не ссориься, это объяснять!
Просто нельзя молчать. Всегда доводи свою идею до ума этой мысли не имеющих. Пи@дюль животворящий - это допустимо.

Может не умеете объяснить? Ну, не могут все быть тупыми.

умные - к умным ..
всяких бригадиров .завскладов . и проч мелкую шелупонь -
к остальным.

Могу научить материться.

Терпения мой друг, ты потому и бригадишь потому как старший' этому кнут, этому пряник, этого под жопу, а этого к себе -схема стара как мир... Тупость есть ленность мозга, а лень разгоняется мотивацией. Мотивируй на утренней слетке, от твоего азарта зависит кпд бригады. Удачи)

Все они понимают, просто или ты туп, что не можешь объяснить им или они настолько умные, что им срочно нужны песдюли, что бы опуститься до твоего недалекого уровня и начать торопиться, суетиться и работать.

быть проще в общении. Быть достаточно разумным, чтобы сократить и привести информацию в тот формат, который будет доступен и понятен другим - вот ваша задача :)

Тут нужно время. Сама стала начальником недавно. Как овечка. А все такие наглые.

Значит, они понимают только язык силы.

сочувствую. А нет возможности сменить персонал? А то придется потом отвечать за их уосяки