Вопрос к юристам.В течение какого времени меня обязаны уволить после моего заявления?Как ускорить этот процесс без запис

Если работодатель согласен расторгнуть с Вами трудовой договор по п. 1 ст. 77 (соглашение сторон) , то увольнение может быть оформлено в любое время. Но запись в трудовую будет соответствующая. Для этого нужно согласие обеих сторон, в том числе, работодателя, естественно.

Договариваться надо. А так через две недели.

по любому в трудовой напишут что уволилась согласно статье такой то по собственному.... уволят через две недели.... хочешь быстрее тогда удержат какую то часть расчета

по трудоваму кодексу через 2 недели. а там как с руководителем договоритесь- я всех увольняю сразу же

Увольнение по трудовому кодексу в течении 2 недель.. .
Ускорить.. . поговори с начальником

В течении 2-ух недель. и в трудовой будет записано, что ты ушла по собственному желанию. попробуй поговорить с начальником, он может тебе помочь.

Я не юрист, но как менеджер по персоналу могу дать Вам точную информацию. Если Вы находитесь на испытательном сроке, то после Вашего заявления Вас должны уволить спустя 3 дня отработки (считаются только рабочие дни) ; если испытательный срок уже закончился, то Вы по закону обязаны отработать 2 недели, то есть 14 календарных дней (выходные тоже считаются) . Ускорить по закону никак, Вы можете только договориться с руководством, чтобы Вас уволили, и лучше по собственному желанию, а не по соглашению сторон.

Обязаны уволить в течении 2-х недель. Но если не хотят, то у вас могут быть проблемы (у работодателя больше шансов уволить вас по статье, чем у вас оправдаться)

можно взять больничный если лень работать.