Прочие карьерные вопросы
В течении какого времени работодатель обязан вернуть мне трудовую книжку
В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ при увольнении работника работодатель обязан выдать ему в день увольнения (последний день работы) надлежащим образом оформленную трудовую книжку.
Допускается в течение 3-х дней, включая день увольнения.
Статья 84 Тк РФ определяет, что в последний рабочий день работодатель должен выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт с работником по заработной плате. Если её вам не выдали, письменно обратитесь к руководителю ( заявление в 2х экземплярах - одно регистрируете на входящую корреспонденцию) с требованием её выдать. Напишите, что оставляете за собой право обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с заявлением о нарушении ваших прав, определяемы Тк РФ. Отдадут быстро.
Okcana Korikova
4 903
в день увольнения, если нарушает, обращайтесь в инспекцию по труду или даже сразу в хозяйственный суд
наниматель выплатит вам средний заработок за все те дни, что незаконно удерживал вашу трудовую книжку у себя
наниматель выплатит вам средний заработок за все те дни, что незаконно удерживал вашу трудовую книжку у себя
Борис Болотов
4 466
в последний рабочий день
Danil~ ~ S4
4 183
когда я увольнялась-я как исполняющая отдела кадров-уволила себя и забрала книжку свою в тот же день, директор конечно рвал и метал, я думаю что он не хотел в тот же день ее отдавать, хотел что б я побегала, но как исполняющая отдела кадров я считаю что поступила правильно.
Денис Шелист
2 569
Если работодатель не отдаёт в день расчёта, то обращаться в трудовой комитет... там всегда рады, даже по сб работают.... накажут по полной программе)) )
Евгений Дмитриев
2 516
Похожие вопросы
- Вопрос к юристам.В течение какого времени меня обязаны уволить после моего заявления?Как ускорить этот процесс без запис
- Обязан ли я предоставлять работодателю трудовую книжку?
- Какие документы являются документами, заменяющими трудовую книжку? - Нужна ссылка на нормативный акт!
- по поводу трудовой книжки!
- Трудовой договор и трудовая книжка
- Две работы одна трудовая книжка ? Есть трудовая книжка и работа в настоящее время. Если найду вторую можно ли ...
- Как восстанавливать трудовую книжку?
- Где можно купить трудовую книжку? Почему работодатели не хотят мне её заводить?(((
- Устройство по трудовой книжке-в пенсионный фонд и мед. страхование работодатель отчисляет автоматом всегда?
- Мне 24 года, учусь в вузе, но нет трудовой книжки. Меня это напрягает. Плюс осточертел ребенок.
Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 84.1
Общий порядок оформления прекращения трудового договора
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным феде