Обязан ли я предоставлять работодателю трудовую книжку?

Как договоришься с работодателем. Сейчас можно и без трудовой работать. Или работодатель тебе заводит трудовую, а ты потом ее теряешь и заводишь новую.

ст. 65 ТК РФ установлено, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. далее, согласно порядка ведения и хранения трудовых книжек трудовые хранятся у работодателя и выдаются на руки в день увольнения.
если вы не хотите работодателю свою трудовую отдавать, то можете этого не делать. а он может отказать вам в заключении трудового договора.
либо вы можете сказать, что у вас трудовой нет, на работу вы устраиваетесь впервые. тогда работодатель обязан будет завести вам трудовую книжку, а вы её потом можете просто выкинуть.

См ст. 65 ТК РФ, а дальше поступай по своему усмотрению....

100% обязан. Выкинь потом трудовую и всё. Или новую представь. Типа работа в первый раз.

Можно работать по гражданско-правовому договору оказания услуг. В этом случае трудовая книжка не нужна.

У половины студентов такая же запись.

Ваши документы соблюдают ваши права и обязанности в идеале. А так как мир идеален, то все, что задумано человеком имеет сомнительный шанс на исполнение. Выбор всегда за вами.